新年刚过，崂山区借着“干部作风建设年”的势头，专门盯着复工复产和安全生产这两块大事，拿出了实实在在的招数。街道和社区的工作人员全都冲到了一线，金家岭街道更是没闲着。他们带上专业执法人员，直接去金岭世家北区的餐馆查后厨。拿着手机扫一扫门口的安全二维码，通过大数据就能找到那些藏着的安全隐患。就在那儿，他们当场就把问题揪出来了，给餐馆下达了整改通知，还派人盯着整改完为止。为了确保万无一失，辖区里有3000多家九小场所，他们全都挨家挨户地检查了一遍，没留任何死角。 全区的行动力度也不小，崂山区把安全生产治本攻坚三年行动当成了主线，重点盯着建筑施工、道路交通这些高风险的地方。区消防救援局的专业人员直接开进了北宅街道周哥庄村，给那儿的企业管理人员上了一堂消防安全的“开工第一课”。大家围坐在一起听讲解，学会了怎么查火患、怎么操作设备、怎么灭火自救。这次培训不光是让大家明白责任在肩，更是把“实”字刻进了企业管理的全过程。 对于森林防灭火这块重活，崂山区更是不敢马虎。他们安排了1072名专职护林员全员上岗，把各个山头都给包圆了。1072名护林员分片包干、全程巡护。监控中心全天候盯着山里的情况，只要有风吹草动，森防力量和消防水车立马就能到位处置。 这个春节过后，崂山区守着封山禁火的规矩不放。他们在各个路口设置卡口守着火种，每个地方都有网格在巡逻护着林。为了守好生态安全这道底线，他们还搞了个“四不两直”的检查方式：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直接冲到防火点去查到底。 在北宅街道一个防火点巡查的时候，区森林消防大队的队员发现值班人员名单标的不规范。队员们眼疾手快立马指出来让整改。北宅街道周哥庄村和崂山区的工作人员给企业安全管理人员培训的时候也强调了要“隐患自查、风险自辨、责任自担”。 下一步的打算也很清楚：崂山区会继续深化干部作风建设，把隐患排查整治、安全培训教育还有应急值守备勤这些工作做得更细更实。他们要把责任落实到每一个环节上，用这种优良的作风给全区企业安全复工复产保驾护航。通过这一系列的努力，崂山区想推动全区高质量发展实现一个好的开头。