在当代企业发展中，代际传承常常绕不开一个问题：接班只是权力交接，还是要重新创造价值？默飓电气有限公司总经理木林森的回答是：“不是简单传承，而是价值创造的过程。”这位90后企业经营者的探索，为传统制造业转型升级提供了参考。木林森2018年从加拿大回国，进入万控智造旗下的默飓电气，开启接班之路。面对环网柜与开关柜的产销业务，他没有停留在“守住盘子”，而是把注意力放在行业正在发生的变化上。当前，电力设备行业正加速向“环保化、智能化”转型，挑战与机会并存。2023年，默飓电气攻克中压开关设备“无氟化”及材料可回收技术，获得浙江省首台（套）装备认定，显示出企业在绿色转型上的先发优势。
从代际传承到能力再造，民营制造企业的“接班”正在被重新定义：接班不是把既有业务守住就算完成交接，而是在绿色化、智能化浪潮中重建组织体系、人才体系与创新体系。把创新落到现场——把管理落到流程——把发展落到人，才能在周期波动与技术更迭中稳住根基、打开新局。