2025年以来，“主动服务”成了南通市人才服务中心机关党支部工作的主基调。这支由7名党员骨干带队的“人才服务先锋队”，整年都在为对接校地企跑断腿。他们给28家高校出主意，“访企拓岗”进行了42次，还给企业解决了50多个引才难题，把服务落到了实处。 3月11日这天下午，南通启瑞广场人才中心的会议室里格外热闹。宁兴精密、宁兴恒立这些大企业的人事经理坐在了一起，跟南通大学、南通理工学院的就业负责人面对面聊天。在市区两级人才服务中心的牵线搭桥下，大家围着如何精准对接人才这一话题聊开了。 这不仅是今年头一回聊重点产业链的事儿，更是中心坚持主动靠前服务的一个缩影。“我们急需机械设计、自动化研发人才，还有经验丰富的装配钳工。”宁兴精密的人事经理刚说完需求，在场的学校就纷纷拿出家底：优势学科、毕业生源、培养特色……信息一下子就对上了路子。 为了不让企业“坐等上门”，中心还推出了“岗位进学院”的活动。他们梳理了上千个紧缺岗位清单，让服务专员直接带着需求走进全国21所高校的二级学院。这次座谈会就是前几年工作的延续，也是以后深化合作的起点。 负责人才工作的领导在会上透露了不少政策利好。不管是宏观的人才补贴、人才房票，还是微观的校企合作平台搭建，都是为了帮毕业生留在南通扫清障碍。下一步，中心打算继续深化“一企一策”的服务模式，把市县联动的平台搭得更稳，让人才链、教育链跟产业链、创新链连成一片，给高质量发展攒足后劲。