在职场中，领导最怕的往往不是你当面跟他撕破脸，反而是你做了某些事。很多人觉得被领导针对时，直接吵一架是最有效的反击，但这真的行不通。有些人甚至在翻脸后发现日子更难过了，因为他们成了问题的根源。实际上，领导心里清楚：你虽然敢发火，但他根本不把这当回事。 首先，翻脸带来的负面影响很大。很多人以为和领导吵一架就能解决问题，但处理不好反而会被抓住把柄。很多时候，大家把翻脸当成吵架，可往往控制不住情绪就动手动脚，摔东西这类过激行为可能就发生了。如果你在大庭广众下跟领导吵起来，这正好坐实了他的证人身份，你反而成了众矢之的。 其次，领导怕的是你毫无反应。不少人认为领导会怕强硬的手段，其实根本不是这样。当你情绪失控时，很容易被牵着鼻子走。真正的高手会选择无视对方的小动作。比如无论领导怎么针对你，你都像块石头一样无动于衷。这种沉默让领导觉得自己的招数失效了，因为他之前的准备都白费了。 最后，领导最忌惮的是你的好心态。他们打压人往往是为了摧毁你的心理防线。很多人受不了压力选择离职就是因为心态崩了。好心态才是最厉害的武器。当你被针对时依然谈笑风生，不焦虑也不慌张，那就轮到领导头疼了。因为他费尽心机却无法影响到你，按照能量守恒定理，这些压力最终都会反弹回去让他自己承受。