河南三门峡陕州区“万人助万企”活动办公室刚公布了新的重点企业包联名单。这一次和以前不一样，这次的名单特别实在，不光是数字多，更重要的是机制改了。29位区领导和136位科级干部一起站出来了，每个人都负责一家重点企业。这就把权责分得特别清楚，大家一起干，效果肯定好。 以前干部联系企业总是感觉层次太多、资源不集中，走个流程都费劲。这次陕州区下狠心改了规矩，把165位领导干部和165家重点企业一一配对。这样一来服务全覆盖，责任也能全落实了。负责这事的区工信局七级职员宋超说：“这次改革就是要去掉水分，把责任压实。” 这个新机制主要是“一企一长”，领导不再设联络员挡在前面。名单都在一块放着谁也不瞒着，谁包谁家都写得清清楚楚。这就叫阳光作业，大家都能看着监督。“这一来谁负责哪家都一目了然，”陕州区王家后乡的李崇波说，“区领导就包一家还直接管，对我们来说这既是榜样也是压力。” 李军书记也表示，少几个包联名额是为了让干部腾出手脚真正深入一线去办实事。新机制运行以来，领导干部直接去企业找问题解决问题，这就把决策链条给缩短了。“现在领导主动来车间找我聊天了。”国电投河南新能源有限公司三门峡陕州分公司的崔海飞说，“服务直接多了，我们心里踏实。” 到现在为止一共收集了23个企业诉求，已经解决了17个剩下的也在抓紧办。接下来还要严格落实“13710”工作法，把走访、问题收集、调度、督办这些全流程弄顺畅。三门峡易来新能源发展有限公司的郭虎臣也觉得现在的服务更实在、更贴心。 河南省的这项行动不仅是三门峡市的事也是全省的事。“13710”就是要求件件有着落。“我们要用这个机制持续优化营商环境。”王红权记者报道说，“昝运峡通讯团队正在记录这一切。”（记者 王红权通讯员 昝运峡）