在春节返乡潮来临之际，广西劳务输出大县博白县推出一项突破性民生举措。
2月9日，四列来自珠三角的"暖心专列"搭载着近500名务工人员驶向家乡，这标志着该县"返乡+就业"双促计划正式启动。
与常规春运不同，此次行动将交通保障与就业服务深度融合，展现了县域经济转型发展的新思路。
长期以来，劳务输出地区面临"候鸟式迁徙"的困境。
博白县作为广西人口大县，常年有50万人在外务工，其中半数跨省就业。
春节返乡高峰期暴露出购票难、信息差等痛点，更存在"留乡难"的结构性矛盾。
县人社局调研发现，78%的务工人员对家乡就业环境存在认知滞后，这是阻碍人才回流的关键因素。
针对这一现状，博白县构建"三位一体"服务网络。
由政府部门牵头，联动商会、流动党组织成立专项工作组，实现"出行保障—企业对接—政策落地"全流程覆盖。
在专车设置上，不仅配备生活物资，更植入"移动政策讲堂"，由客家籍志愿者实时解读就业政策。
抵达后立即组织参观天奎皮具、骏盛玩具等龙头企业，通过"眼见为实"消除信息壁垒。
这种创新模式取得显著成效。
活动现场，62%的参访人员提交求职意向书，较往年常规招聘会效率提升3倍。
企业代表反映，实地体验使用工匹配精准度大幅提高。
值得注意的是，该县2025年通过"玉工回归"工程已成功引导9045人返乡就业，就业稳定性达行业领先水平。
"我们正在改写劳务输出县的发展逻辑。
"县人社局负责人表示，后续将建立动态服务台账，配套技能培训、权益保障等长效措施。
计划年内新建3个返乡创业孵化基地，预计创造2000个优质岗位。
这项探索不仅缓解了"留守儿童""空巢老人"等社会问题，更为乡村振兴注入新动能。
把返乡路铺成就业路，考验的是治理的精细度与服务的温度。
春运“点对点”专车解决的是一段路程，更打开了一扇让劳动者重新认识家乡、重新规划人生的窗口。
让更多人愿意回、留得下、干得好，既要靠产业与岗位，也要靠持续不断的制度供给与公共服务。
只有把“团圆”与“发展”更好衔接起来，县域经济的内生动力才会在一次次返乡潮中不断积累、厚植。