当前，县域经济发展迎来新机遇，也面临新挑战。如何吸引并留住高端人才、激发创新创业活力，已成为推动区域高质量发展的重要课题。汉阴县近日举办的博士返乡主题活动，就是围绕这个课题展开的一次实践探索。 2月13日，汉阴县组织43名返乡博士和部分硕士代表，赴安康太伦新材料公司碳基新材料项目、陕西星耀聚源科技有限公司1200吨硅靶项目、县职教中心迁建项目等地开展实地调研。通过现场走访，与会人员更直观地了解家乡近年来产业升级、民生改善诸上的进展，为后续交流提供了事实基础。 在随后召开的座谈会上，博士代表与企业负责人围绕产业发展、项目推进、人才需求等话题交流讨论，提出不少针对性建议。通过面对面沟通，高端人才的专业优势得到更好发挥，为县域产业转型升级和经济社会发展提供了智力支持。 汉阴县在活动中继续明确人才工作方向。县委县政府提出，将持续落实“三真四到”和“亲商安商富商九条承诺”，为有意回乡创业的博士、硕士提供政策支持、创业平台和服务保障，帮助人才减少顾虑、安心发展。 同时，汉阴县强调要加强与在外人才的常态化联系，及时回应实际诉求，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，完善多层次的人才服务体系，为高端人才回流与成长提供更稳定环境。 从更深层看，此次活动也是汉阴县推进人才强县战略的具体举措。通过搭建在外人才沟通对接的平台，汇聚汉阴籍博士的智慧与资源，推动形成“人才回归—创新创业—产业升级—经济发展”的良性循环，为发展新质生产力、建设现代化产业体系提供支撑。
县域竞争，归根结底是发展环境和创新能力的竞争。把在外人才的智慧引入产业一线，把服务保障落实到细处，才能让“乡情”转化为“动能”，让“建议”落到“方案”。汉阴以返乡座谈促对接、以项目平台促落地的探索表明：推动高质量发展，既需要项目支撑，也离不开可持续的人才机制和制度供给。