理论宣讲贴近职工需求，创新形式激发学习热情。
1月22日，宁夏弘德包装材料有限公司生产车间里，一场别开生面的理论宣讲活动正在进行。
宁夏吴忠市红寺堡区总工会依托"劳动者之声"宣讲团红寺堡分团，邀请吴忠市劳动模范马斌深入企业一线，围绕党的二十届四中全会精神开展专题宣讲。
这一做法打破了传统理论学习相对封闭的模式，将理论课堂搬到了生产实践的现场，让50余名职工得以在工作环境中直接接受思想政治教育。
工会部门创新宣讲形式，源于对职工实际需求的深入认识。
长期以来，职工群体既需要理论指导，更渴望将理论转化为推动工作的实际力量。
红寺堡区总工会立足这一现实，将"百人千场进万站"活动与"劳动者之声"宣讲团建设相结合，通过选派劳动模范等先进典型深入企业宣讲，既保证了理论的权威性和准确性，又通过身边人讲述身边事的方式增强了宣讲的感染力和说服力。
这种创新举措体现了工会组织在新时代的担当意识。
宣讲内容紧扣全会核心要义，联系企业发展实际。
马斌结合自身丰富的工作经历，用通俗易懂的语言和鲜活生动的案例，对党的二十届四中全会精神进行了深入解读。
他重点阐述了全会提出的"建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基"这一重要论述，让职工群体深刻认识到企业高质量发展的重要意义。
同时，他紧扣"坚持人民至上，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的"这一根本要求，结合宁夏弘德包装材料有限公司获评"自治区提升职工生活品质试点单位"的实际经验，生动阐述了全会精神对保障职工权益、改善职工生活的指导意义。
这种将宏观理论与微观现实相结合的宣讲方式，使职工能够更加直观地理解全会精神的深刻内涵和现实意义。
宣讲活动具有广泛的示范效应和深远的影响。
通过这次活动，职工群体不仅深化了对全会精神的认识，更重要的是增强了对企业发展前景的信心，激发了在各自岗位上担当作为的热情。
对于工会组织而言，这次实践探索为进一步创新职工思想政治教育工作提供了有益借鉴，为推进"百人千场进万站"活动提供了有效范例。
从车间机床旁的宣讲课堂到机器轰鸣中的思想碰撞，红寺堡区的实践印证了理论传播的生命力在于贴近实际。
当抽象的政策条文转化为可知可感的发展蓝图，当劳模的奋斗经历升华为鲜活的教学案例，产业工人才会真正理解"国之大者"与"业之精者"的内在统一。
这种扎根泥土的理论传播创新，或许正是新时代思想政治教育破壁出圈的密码所在。