为了给新就业形态的劳动者注入新动力，山东省惠民县总工会联合多个部门，搞了个“1+3+N”的心理关爱模式。这个模式主要有三部分，一个是加强队伍建设，三个是丰富服务套餐，还有N个特色活动。惠民县总工会特意给大家组建了一支15人的心理关爱服务队，包括专职心理咨询师和行业骨干。这些专职心理咨询师都有国家心理咨询师证书，志愿者里也有不少熟悉基层工作的。 这次他们推出了基础普惠、行业定制和危机干预三种套餐。基础普惠套餐在线上和线下同步推进，线上服务了290多人次，线下还在14个工会驿站设了服务点。行业定制套餐针对不同职业特点设计内容，已经办了28场活动，覆盖了150多人次。危机干预套餐帮了12起突发心理问题的案例。还有N种特色活动把心理关爱和党建、基层治理还有职业发展结合起来。在这个模式支持下，大家心理健康知识的知晓率达到了80%，90%的人表示压力缓解了不少。 最近刘师傅在一个工会驿站参加活动后说，“之前送外卖遇到坏天气还被给差评，心里特委屈。现在学会调节自己了，工作劲头也足了。” 田国垒和陈昱轩报道的是这次活动的成果。