中央宣传部近日公布第十一批全国岗位学雷锋标兵名单，山东省两个集体、一名个人光荣入选。这是对山东各地加快学雷锋活动、广泛培育时代新风的充分肯定，也是雷锋精神在新时代基层实践中持续焕发生命力的有力印证。 此次入选的菏泽市牡丹区"红盾情"网约配送员服务队，由逾千名外卖配送员等新就业群体自发组建而成。这支队伍的独特之处，在于将配送员走街串巷、流动性强的职业特性转化为城市治理的有效资源。队员们穿梭于大街小巷——既是商品的传递者——也是城市安全的守望者。服务队建立了完善的制度规范和服务准则，760名队员取得专业急救培训证书，具备应对突发状况的实际能力。 数据显示，该服务队累计参与应急救护351起，扑灭火情13起，排查处理安全隐患线索逾3500条。当地政府为队员提供休息、充电、就餐等配套保障，并设立"牡丹区花都基金"，对表现突出的队员给予物资奖励，形成了政府引导、社会参与、良性激励的志愿服务运行机制。该实践表明，新就业群体并非城市治理的旁观者，而是可以深度融入、积极贡献的重要力量。 青岛西海岸新区大场镇"帮喜团"的入选，则展现了基层移风易俗工作的另一种路径。这支由当地手艺人和专业社工共同组成的队伍，聚焦农村婚俗改革这一社会痛点，以实际行动引导村民摒弃铺张浪费的婚庆陋习，倡导喜事新办、简办的文明新风。 "帮喜团"主动上门为新婚家庭讲解文明婚俗，免费提供礼品制作、婚礼现场布置及锣鼓秧歌表演等全流程服务，累计为当地47对新婚家庭节省婚庆开支70万元，单场婚礼平均节省费用1.5万元。此外，她们还编排移风易俗主题文艺节目，开设剪纸培训班，一年内开展各类活动逾120场。通过信用积分兑换生活物资的激励机制，"帮喜团"带动当地文明实践志愿服务参与率提升45%，有效激发了乡村善治的内生动力。这一案例说明，移风易俗不能仅靠行政推动，更需要贴近群众、融入生活的柔性引导。 在个人标兵中，济南市城肥清运服务中心清疏二队班长陈国瑞的事迹同样令人动容。从事清运工作11年，他服务居民逾1.2万户，赢得了58把居民家门钥匙的信任与托付。这份信任，是对一名普通劳动者长期坚守、踏实奉献最朴素也最真实的认可。 陈国瑞并不满足于完成本职工作，他带领班组开展技术创新，取得2项国家实用新型专利，推动清疏作业向智能化方向迈进。作为青年宣讲团团长，他累计开展宣讲600余场，以身边人讲身边事的方式传递正能量，并带动培育出64个以其名字命名的志愿服务中队。挂职驻村第一书记期间，他开办夜校传授技能，借助网络直播推介当地特产，帮助村民实现家门口就业；他还发起爱心骑行募捐活动，为孤儿群体送去关爱。在平凡的岗位上，他书写了不平凡的人生篇章。 三个典型案例，折射出山东推进学雷锋活动的整体布局与深层逻辑。近年来，山东坚持以社会主义核心价值观为引领，协调美德山东和信用山东建设，将学雷锋活动与文明实践、基层治理、乡风建设有机融合，推动志愿服务从"运动式"向"常态化"转变。截至目前，山东累计入选全国岗位学雷锋标兵41个，推出全省岗位学雷锋标兵152个，组建"五为"文明实践志愿服务队近25万个，崇德向善、见贤思齐的社会氛围日益浓厚。
从应急救护的"移动哨兵"到婚俗改革的"文明使者"，再到城市服务的"创新工匠"，这些来自齐鲁大地的实践样本说明：雷锋精神的生命力，在于与时俱进的创造性转化。当志愿服务与专业能力、社会治理深度融合，当个体奉献与制度保障相互支撑，"人人可为、处处可为"的学雷锋新生态正在形成。