问题：随着高校治理体系不断完善与高质量发展要求持续提升，基层党组织在凝聚师生、服务学科建设、促进人才培养等方面的功能更加凸显。
专职组织员作为高校基层党建的重要力量，承担着组织建设、党员教育管理、发展党员、组织生活规范化等多项任务。
面对新形势新任务，如何推动党建工作从“抓覆盖”向“抓质量”、从“重程序”向“重实效”转变，成为高校基层党建亟需回答的现实课题。
原因：一方面，高校正处在规划衔接与改革深化的关键阶段，既要总结“十四五”收官经验，又要科学谋划“十五五”发展蓝图，党建工作需要在目标牵引、机制完善和队伍能力上同步提升。
另一方面，基层党建工作点多线长面广，既有政策性、原则性要求，也有大量实务性、细节性工作，尤其在制度落实、组织生活质量、党员作用发挥等方面，容易出现标准不一、执行不严、方法不活等情况。
专职组织员能力结构与工作方法是否适应新要求，直接影响基层党组织战斗堡垒作用的发挥。
影响：基层党建质量的提升，不仅关系到高校坚持社会主义办学方向的根本问题，也关系到立德树人根本任务的落实成效。
组织员队伍专业化水平提高，有助于推动基层党组织工作更加规范、更加有温度、更具针对性；有助于把党建优势转化为治理效能，在人才培养、科研攻关、服务地方等方面形成更强的组织动员能力。
相反，如若队伍能力跟不上、工作抓手不明确，基层党建就可能出现“只见活动不见成效”“只见台账不见质量”等现象，影响学校发展合力与师生获得感。
对策：基于上述需求，临沂大学于12月23日至25日在济宁干部政德教育学院曲阜基地举办2025年专职组织员培训班，通过系统化培训推动队伍能力补短板、强弱项。
学校相关负责人在开班动员中提出，要提高政治站位，深化对专职组织员岗位意义的认识；要聚焦主责主业，把握组织员工作的核心任务与标准要求；要强化履职本领，努力成长为高素质专业化党务工作者；要珍惜学习机会，确保培训取得实效。
培训设置专题辅导，围绕“如何理解‘十五五’规划与2035年远景目标的关系”等内容进行讲授，引导学员把握宏观政策脉络与发展逻辑，增强从大局谋划党建工作的能力。
同时，培训采取课堂教学、现场教学、案例分析和体验教学相结合的方式，对基层党建重点实务进行梳理讲解，组织“儒家家风家教与廉政思想”现场教学，并围绕“新时代高校组织员的角色定位与核心素养提升”等主题开展交流研讨，突出学用贯通、以案促学、以学促干。
前景：从发展趋势看，高校党建工作正由“全面覆盖”向“全面过硬”迈进，更强调标准化建设、品牌化培育与数字化赋能，更注重将党建工作嵌入学科建设、人才培养与治理体系运行全过程。
专职组织员培训常态化、体系化，有助于形成可复制、可推广的工作方法和制度经验，推动基层党组织工作更加精准有效。
下一步，如何把培训成果转化为可落地的任务清单、可量化的质量指标、可持续的能力提升机制，仍是检验培训成效的关键。
通过持续完善岗位职责、优化考核评价、加强实践锻炼与经验共享，高校专职组织员队伍有望在强基固本中发挥更大作用，为学校事业发展提供坚强组织保证。
高校基层党建工作的加强和改进，关乎党在教育领域的领导力和凝聚力。
临沂大学举办专职组织员培训班，既是对中央党建工作新要求的积极响应，也是推动学校事业高质量发展的重要举措。
通过这次培训，参训的专职组织员将进一步增强使命意识和责任意识，不断提升履职能力，为推动高校基层党建工作提质增效贡献更大力量。
这种常态化、专业化的培训机制，对于建设适应新时代需要的高校党务工作队伍具有重要的示范意义。