1月9日,广东省珠宝首饰产业数字化与绿色化转型标准化试点项目行业共建启动仪式在广州职业技术大学举行,标志着我国珠宝首饰产业在标准化建设和人才培养领域迈出关键一步。
当前,我国珠宝首饰产业正处于转型升级的关键时期。
一方面,传统手工制作模式在规模化生产中难以满足市场对效率和精度的双重要求,数字化生产技术应用亟待推广;另一方面,电镀等传统工艺环节存在较高环境负荷,绿色化改造成为行业可持续发展的必然选择。
广州职业技术大学珠宝学院院长李坤指出,以3D打印为代表的数字化生产手段能够显著提升产品精度和生产效率,而环保材料与工艺的应用则可有效降低污染排放,这两大转型方向已成为行业共识。
粤港澳大湾区作为全国珠宝首饰产业最重要的集聚区,产量占据全国七成以上份额,具备雄厚的产业基础和市场优势。
然而,三地在生产标准、人才流通等方面长期存在制度性壁垒,制约了区域产业协同发展和整体竞争力提升。
人才认证标准不统一导致专业技术人员跨区域执业面临资格互认障碍,影响了人才资源的优化配置和高效利用。
针对这一现实问题,此次标准化试点项目将率先开展粤港澳大湾区珠宝首饰行业技术技能人才认证体系互通标准的研制工作。
该标准将建立统一的人才培养、评价与执业资格框架,推动三地在人才认定方面实现互认互通,为产业转型升级提供充足的人才保障。
同时,项目联合大湾区内多家产业园区、行业龙头企业与职业院校,共同制定了《产业园区校企协同育人平台建设指南》团体标准。
这一标准体系从建设原则、组织框架、运行机制到评价体系进行了全面规范,明确了企业、院校、行业在人才培养中的角色定位和协作路径。
企业可将实际生产需求和技术资源直接融入人才培养过程,院校能够根据产业发展动态调整教学内容和实训体系,行业组织则发挥协调整合作用,构建起产教深度融合的人才供给生态系统。
这种多方协同机制有望从根本上解决人才培养与产业需求脱节的长期难题。
从更宏观的视角看,该试点项目的意义不仅局限于粤港澳大湾区。
我国珠宝首饰产业在河南、浙江、云南等地均形成了较大规模的产业集群,但各地在标准化建设方面进展不一。
李坤表示,大湾区的探索将形成可复制推广的经验模式,通过标准输出的方式辐射其他产业集聚区,推动全行业标准化水平整体提升,最终实现产业的高质量发展。
业内专家认为,标准化建设是产业转型升级的基础性工程。
通过建立统一的人才认证标准和校企协同育人规范,既能够提升人才培养质量和效率,也能够为数字化、绿色化技术的推广应用创造条件。
当人才标准、生产标准、环保标准形成完整体系后,珠宝首饰产业将真正迈入高质量发展轨道。
推动传统产业转型升级，关键在于把“新技术、新工艺”的需求转化为“可执行、可评价、可推广”的制度安排。
以标准化为纽带打通校企合作、人才评价与区域协同，不仅有助于提升珠宝首饰产业的效率与绿色水平，也为制造业在高质量发展阶段更好释放人才红利、制度红利提供了新的观察样本。
标准立起来、机制跑起来，产业升级的步伐才能更稳、更远。