当前，高校残疾人毕业生就业面临的结构性矛盾日益凸显。
一方面，残疾学生群体在求职过程中面临信息获取渠道有限、岗位选择范围窄等现实困难；另一方面，数字经济快速发展带来的新业态、新岗位为这一群体提供了前所未有的机遇。
如何有效对接供需两端，成为推进残疾人高质量就业的关键课题。
盐城市的做法是建立系统化、多层次的就业服务平台。
市残疾人就业服务中心主任刘学梅在座谈会上指出，网络营销、自媒体运营等新兴领域具有工作地点灵活、技能要求多元的特点，为残疾人创造了更广阔的就业空间。
这一判断抓住了时代发展的脉搏，也为残疾学生指明了求职方向。
与此同时，市劳动就业中心详细解读了《黄海明珠人才计划》、技能培训补贴、灵活就业社会保险补贴等一系列政策措施，让毕业生充分了解政府支持力度，消除后顾之忧。
从服务供给看，盐城市残联建立了覆盖全周期的帮扶机制。
"一人一档"跟踪服务确保每名毕业生都有专人对接，职业技能培训帮助学生补齐能力短板，就业岗位拓展则源源不断地为市场提供机会。
这种"全链条"的服务设计，体现了从被动应对向主动作为的转变。
值得关注的是，活动现场的互动环节充分发挥了信息对称的作用。
毕业生代表结合自身专业背景和求职意向进行充分沟通，使就业服务中心能够精准把握实际需求，为后续的"一对一"指导和岗位推荐奠定基础。
这种面对面的深度交流，远胜于单向的政策宣讲。
沉浸式体验环节则将理论转化为实践。
学生们参观了德爱大厦就业服务阵地，参加了中进德爱文化传媒公司组织的自媒体岗位实操培训，直观了解新兴岗位的工作流程和职业前景。
这种"看得见、摸得着"的体验方式，有助于学生更理性地评估自身适配度，做出更符合实际的职业选择。
活动当天即有6名学生与企业达成初步就业意向并参加面试，充分说明了这一模式的有效性。
从更深层看，盐城市的探索反映了残疾人就业工作的新思路。
传统的就业服务往往停留在信息发布和岗位推荐层面，而该市正在构建"政策+服务+培训+岗位"四位一体的综合支持体系。
这意味着政府部门不仅要提供政策激励，更要在服务、培训、岗位开发等环节形成合力，为残疾人创造真正可及的就业机会。
促进高校残疾人毕业生就业，既是民生工程，也是发展工程。
把政策讲清、把需求摸准、把技能练强、把岗位对接到位，才能让更多毕业生在新业态、新职业的广阔空间中找到适合自己的舞台。
以更细致的服务、更开放的岗位和更完善的保障机制托举重点群体就业，将为推动共同富裕与社会公平注入更扎实的支撑。