全面建设社会主义现代化国家的新形势下，领导干部政绩观关乎地方发展全局；3月25日，新野县举办为期两天的专题读书班，组织县处级以上领导干部开展集中研讨，这是该县落实党中央关于主题教育常态化要求的一项举措。 当前，一些地方仍存在重显绩轻潜绩、重速度轻质量等政绩观偏差。赵红亮在讲话中聚焦问题，提出“四个深刻领悟”的改进路径：在政治层面强调对党忠诚是政绩观的根本，要求领导干部夯实思想基础；在价值取向上明确为民造福是核心，今年该县已规划实施23项重点民生工程；在发展方法上指出要尊重客观规律，避免拍脑袋决策；在实践要求中强调真抓实干，近期将开展“作风提升月”专项活动。 参加研讨的孙国徽等领导干部发言显示，通过对照典型案例和县域发展实际，与会者普遍认为：推进乡村振兴项目要兼顾短期成效与长期发展，招商引资必须严守生态红线，城市更新改造更要突出群众获得感。这种直面问题的反思，体现出基层治理理念的变化。 值得关注的是，新野县把此次学习与年度重点工作一体推进。据悉，该县已建立“学习—整改—督办”闭环机制，将营商环境优化、产业转型升级等12项任务纳入政绩考核指标体系。数据显示，2023年该县民生支出占比提升至78%，高新技术企业数量同比增长40%，说明了政绩观校准后的实际成效。 分析人士认为，此类专题教育对县域治理有三上作用：一是纠正“唯GDP论”、形象工程等惯性思维，二是通过更科学的考核体系引导干部担当作为，三是推动形成“调研—决策—落实”的良性循环。随着中部地区高质量发展战略加快，新野的做法或可为同类县域提供参考。
政绩观既是干部干事创业的“方向盘”，也是检验初心使命的“试金石”。把对党忠诚落实到履职尽责中，把群众评价作为重要标尺，把发展规律作为行动依据，把求真务实贯穿工作全过程，才能在一件件看得见、摸得着的实事中积累长期竞争力，在高质量发展道路上走得更稳、更远。