平度市人民医院为了全面落实护理队伍三年提升行动计划，给这个目标把培训内容打造成对接市医疗卫生事业高质量发展需求的行动。3月21日，记者潘亚妮报道，医院安排了一个10人的团队，这其中有7名护士长和3名临床骨干，一起参加青岛市卫健委组织的两大培训：“护士长三维核心能力提升”和“护士综合能力提升”。这次培训把医疗资源用在了实处。培训分为两大专题，一个是给护士长提升管理效能，另一个是给临床护士加强综合能力。 针对护士长，这个培训重点是打造规范化管理制度，利用管理工具构建标准化质控体系。为了提升管理效能，这次培训还给他们的沟通与跨部门协作提供帮助。面对临床骨干护士，他们更注重规范、沟通技巧、风险防范和急救技能等方面的内容。 通过这些系统化培训，平度市人民医院希望医护人员能够把规范内化为自己的习惯，把技能磨练得更精湛。大家在这次培训中严守纪律，积极参与讨论和实操练习，展现出医护队伍的专业精神。这次培训还拓宽了工作视野，帮助大家解决了能力短板问题。 回到岗位后，大家计划结合三年提升计划中“管理能力精进”等目标，提高管理水平并优化服务质量。下一步平度市人民医院将继续深化人才培养机制，打造一支专业又有温度的护理队伍。