(2026年)对于想要在匈牙利工作的外国人来说，首先得弄清楚一个事实：非欧盟公民不能直接来匈牙利找工作，必须得先有匈牙利公司的聘用。这个流程大致是这样的：先是由公司向当地有关部门申请雇用外国工人的许可，然后通过招聘机构在海外招纳员工，最后等有关部门核实确实没法轻易让匈牙利或欧盟本地工人填补这个岗位后，才会发就业居留许可。拿到这些文件后，大多数人都会签个固定期限的合同，还有一张跟工作相关的居留许可。 之所以匈牙利企业要找外国人干活，是因为制造业、物流业还有建筑业这些行业一直缺人手。匈牙利政府虽然允许他们去东南亚、东欧招工人（比如菲律宾、越南、印度尼西亚和哈萨克斯坦），但强调这是个临时的、会被严格管着的计划。政府给每年进来的外国劳工定了个上限人数，也就是到2026年最多只能有35,000人入境。这个制度规定了工人在合同到期后必须离开匈牙利，而且不能长期定居。 外来务工者平时住在工厂提供的宿舍里，有的还能享受交通和生活服务。他们的工资得符合当地劳动法规定的最低工资标准（2026年匈牙利全职员工的最低工资是322,800匈牙利福林/810欧元）。对于很多来自亚洲的打工者来说，尽管这边的活儿很累人，但挣的钱比在老家多得多。不过他们也会遇到语言不通、想家等困难，大部分人通常就干个几年就回老家了。 这个问题现在在匈牙利政坛上引起了不少讨论。政府一边把匈牙利包装成吸引投资的好地方，一边又说外国劳工的数量要受严格控制。官方认为这套办法既满足了经济需求又保护了匈牙利人的饭碗。不过批评的人指出，对外国劳动力依赖越来越多其实暴露出了更深层次的人口结构和劳动力市场问题。