大家知道吗，合肥市总工会为了把年轻人留住，搞了一个挺有意思的平台，叫“合工交友”。其实是个公益性质的。今年合肥特别热闹，科技创新和人才都往这边凑，这几年人口每年都要涨18万呢。所以城里也来了好多年轻人，但是怎么让他们愿意在这儿扎根成家成了个难题。工会也敏锐地注意到了这点，就在2024年5月推出了这个平台，不光管大家工作生活，还把“娘家人”的关怀延伸到了情感这块儿。 平台上的安全和精准做得特别到位。线上端，小程序里面要求实名注册得很严格，还有意向筛选和情感课堂之类的功能。用智能算法帮忙找人，现在已经有2万多人在上面注册了呢，各行各业都有科技研发的、搞医疗卫生的、教育交通的。线下也有动静，在市职工大学里专门搞了个“幸福基地”，里面有活动室、相亲角什么的，每个月都有主题活动。到了2025年，已经搞了30多场活动了，现场来了2300多号人。 更厉害的是，这个平台运营还跟城市发展战略结合起来了。2025年6月搞了一场科创人才专场，专门请科研单位和企业里的骨干来参加，让大家在轻松的环境里聊聊天、交流交流。11月还联合校友会弄了个“同窗缘”专场，利用校友之间的感情纽带建立信任感。这种行业垂直和情感共鸣的做法特别好使，活动满意度平均能到95%以上呢。 服务还在往基层延伸呢。合肥市总工会联合区县工会和大企业一起推广，把服务网络铺到了园区和社区里面。同时还公开招募了红娘志愿者，组成了专业又公益的队伍。志愿者们会进企业做推广、帮着策划活动、核实信息、跟进匹配。现在从网上的注册数据到线下基地的欢声笑语，“合工交友”已经不仅仅是个婚介平台了，成了合肥人才战略里很有温度的一部分了。这不仅是工会服务职能的创新拓展，也体现了这座科创之城对人才的人文关怀啊。当大家不光是被产业政策吸引来，更是因为有了家的感觉才留下来的时候，城市和人才的互相奔赴就更有劲儿了！