1月7日，和龙市搞了个“百名硕博助振兴”的对接会，大家都想给乡村振兴出把力。共青团和龙市委把这事揽下了，工业和信息化局等部门也都跟着掺和进来。李贵童书记说，这个计划就是照着吉林省的大方向走的，先把地方需要啥岗位摸清楚，再给上级去争取资源，好让大家伙儿实实在在干起来。工信局的李哲副局长也提了个醒，光把人请进来还不行，得让他们的本事跟当地的产业对上口。 王宇轩就是第一个报到的硕博人才代表，他直接摊开了自己的一年规划。靠着自己的专业底子，他打算主攻三个方面：一是帮特色产业把技术升级了、产业链拉长点；二是挖掘点当地文化资源，找出点新路子让它传承下去；三是琢磨琢磨怎么把生态产品变成钱。这规划看着挺接地气，把大家的心思都说到了点子上。 大家都觉得这次引进人才挺有意思。第一是改变了以前那种高层次人才只往大城市挤的老习惯；第二是讲究人岗匹配，不让那些人来了白搭；第三是团市委这层桥搭得挺稳，把好几个部门的资源给整合起来了。从大面上看，和龙市这就像是整个吉林省甚至全国搞乡村振兴和人才战略融合的一个缩影。 这几年政策往下边倾斜，越来越多的高学历、高素质人才都愿意来村里干活儿，带了不少新技术、新想法和新活力。这种“智力下沉”的趋势不光解决了基层缺人的问题，还能给区域发展添把劲儿。现在看来，要想让乡村真的兴旺起来，“人才兴”是关键。 和龙市通过实施这个计划算是探了条路出来。以后咋把服务保障做得更细、咋给人才留出更多发展空间、咋让人来了留得下干得好，还得接着琢磨和实践。这套做法也能给别的地方提个醒：引导人才到基层服务、给乡村振兴加把力，这事儿挺值得参考的。