12月23日,东营市政府新闻办举行发布会,系统介绍了该市技能人才队伍建设工作进展。
数据显示,全市技能人才总量已突破41.7万人,高技能人才达14.95万人,高技能人才占技能人才比例达到35.85%,为区域经济社会发展注入强劲动力。
作为山东重要的工业城市,东营市产业门类齐全,在全国41个工业大类中拥有35个,产业基础雄厚。
随着新一轮科技革命和产业变革深入推进,传统产业转型升级、新兴产业培育发展对技能人才的需求日益迫切。
如何建设一支数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍,成为摆在地方政府面前的重要课题。
近年来,东营市将技能人才队伍建设作为服务黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的重要抓手,深入实施技能强市战略,推动教育、科技、人才一体化发展。
在培养模式上,该市建立了覆盖全生命周期的职业技能培训制度。
2021年以来,累计开展补贴性企业职工培训5.5万人次,有效提升在岗职工综合素质。
值得关注的是,东营市在全省率先建成渤海工匠学院,将培训、竞赛、评价三大功能有机整合,开设"东营工匠"学制班,已培养技师以上高技能人才2358人。
这一创新举措打破了传统培养模式的局限,实现了技能人才培养的规模化和专业化。
同时,该市紧密对接地方特色产业和乡村振兴需求,开展"鲁菜师傅""山东手造"等非物质文化遗产传承人培训,以及电商直播、大闸蟹养殖等实用技术培训,累计培训4800余人次。
在选拔激励机制方面,东营市构建了以省级以上技能大赛为引领、市县级竞赛为主体、岗位练兵为基础的三级竞赛体系,打造"黄河口职业技能竞赛"品牌。
竞赛涵盖200余个工种,每年吸引近万人参与。
该市还建设世界技能大赛中国集训基地1处、省级集训基地2处,先后有5人入选世界技能大赛中国集训队,在国家级、省级大赛中屡创佳绩。
创新举办的乡村振兴技艺技能大赛,围绕水煎包制作、烧鸡制作、苇草编等地方传统技艺,形成27个特色赛项,21人获评"技能状元"。
在评价体系改革方面,东营市在全省率先开展企业职称自主评审,遴选试点企业150余家,评出中初级职称6039人。
全面推行企业技能人才自主评价,备案企业达358家,涵盖207个工种,累计自主评价6.6万人次。
特别是在全省首创职业农民技能认定制度,围绕农村二三产业发展需求,通过"考评""赛评"等多元化方式开展29项技能认定,培养认定农民技师658人,有效拓宽了农村实用人才成长通道。
为激发技能人才创新创造活力,东营市在政策支持上持续发力。
在全省率先将技工院校高级工、预备技师毕业生纳入人才引进补贴范围,拓展技能人才政策覆盖面。
实施市级以上人才工程梯次选拔培育,泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师获评数量位居全省前列,共有319名技能人才获评省级以上人才称号,1059人获评市级人才称号。
2021年以来,该市累计发放高层次技能人才政府津贴及竞赛奖金440余万元,失业保险技能提升补贴2.21亿元,真金白银支持技能人才发展。
分析人士指出,东营市技能人才队伍建设的成功实践,为资源型城市转型发展提供了有益借鉴。
通过健全培养、使用、评价、激励全链条工作体系,有效破解了技能人才"引不来、留不住、用不好"的难题,为产业升级和创新驱动发展战略实施提供了有力支撑。
从"人口红利"向"人才红利"的转变，考验着城市治理者的战略智慧。
东营市以系统化思维构建技能人才生态圈的经验表明，只有将国家战略、产业需求与人才成长规律深度融合，才能在高质量发展竞争中赢得主动。
这场关于"人的现代化"的探索，正在黄河三角洲书写新的答案。