在无数个熬夜加班的夜里，琳琅的电脑屏幕仍在闪烁。凌晨三点的他，揉了揉干涩的眼睛，把眼药水滴入眼中，又无奈地滑了滑手机。看着工作群里99条未读消息，领导在半小时前@他的话刺痛了双眼：“这个方案明天早上9点要看到。”他苦笑着关掉对话框，继续修改那已经改了八版的PPT。这是他连续加班的第23天，他不禁怀疑自己是不是和无数人一样，陷入了无止境的工作漩涡。都说00后整顿职场，但现实是程序员连续熬夜20天后猝死的新闻屡见不鲜。有人抱怨每天晚上9点才下班还拿不到加班费，打车费都不能报销。劳动法白纸黑字写着每天不超过8小时、每周不超过40小时，加班需支付加班费，工作日150%、休息日200%、节假日300%。可现实是加班成了买一送一的交易，能领到正常工资就不错了。 只要你上过班就会知道，这条规定几乎只是摆设。无论是小厂、大厂还是互联网公司，大家都默认了这是潜规则。很多时候加班是隐形的：没做完的工作带回家做文案、做PPT。甚至有人回家了还得处理微信里的突发任务。当你和对象共进晚餐或在外游玩时，领导的紧急电话就像炸弹一样袭来。如果对象不理解，痛苦只能自己承受。 失业人群越来越多后，职场人成了待宰的羔羊。就业焦虑让大家只想保住工作。面对供大于求的局面和成千上万倒闭的公司，很多人能有一份工作就已经很幸运了。现在公司招聘时会主动筛选能吃苦、抗压强的人。企业喜欢这样的员工，因为让现有的员工加班比新招人的成本低太多。 国家不是不想管加班，而是问题太复杂。系统性的问题不能靠一纸规定解决。在取证困难和维权不易的情况下，被迫加班的人往往只能选择硬扛。毕竟为了生存奔波的人没有太多议价能力。有人为了不被优化名单裁掉甚至主动加起了班。 现在去找工作试试就知道情况有多糟糕。公司在招聘时会把能吃苦的人招进去。再加上企业畸形的加班文化认为加班等于敬业。现在没有人能摸鱼应付了，必须干得彻底才能保住饭碗。 琳琅看着眼前的电脑屏幕和未完成的PPT ，心中五味杂陈。