贵州省作为全国劳务输出大省，900万名外出务工人员长期分布在浙江、江苏、福建、广东、上海等地。
这一庞大的劳动力队伍既是贵州经济社会发展的重要支撑，也面临着返乡就业、稳岗增收的现实课题。
2025年2月，贵州省政府办公厅印发《关于深入实施"六六就业稳岗计划"促进高质量充分就业的意见》，标志着全省稳就业工作进入新阶段。
截至2026年初，这一计划已取得显著成效：全省城镇新增就业60万人，省外务工规模稳定在600万人左右，完成了既定目标任务。
在遵义市湄潭县等地的实地调查中，记者深入了解了返乡就业的具体情况。
2025年，湄潭县19191名脱贫人员中有354人返乡，其中通过岗位信息推送、职业技能提升培训等就业帮扶措施，122人实现了新的就业。
剩余232名返乡人员中，230人因照顾家庭、身体原因、专职务农等因素无迫切就业意愿，2人正在接受技能培训准备创业。
这组数据反映出，返乡人员就业需求多元化，就业帮扶政策需要因人而异、精准施策。
零工市场成为稳就业的重要支撑。
毕节市织金县零工市场的实时数据显示，在线求职登记的便利性显著提升。
短短一小时内，电子显示屏上的求职者人数从37人增至59人，新增的22名求职者均通过在线完成登记，系统随即进行人岗匹配，帮助求职者快速锚定具体岗位。
目前，贵州省共有139个类似的零工市场遍布各地，2025年为求职者提供就业咨询、岗位推荐等服务超过221万人次。
除了省内零工市场的支撑，东西部对口协作机制和贵州135个驻外劳务协作站也发挥了关键作用。
2025年，这些机构共签订多层次劳务协议1000多份、走访联系企业7035家、提供"点对点"就业服务近13万人次。
零工市场的功能也在不断拓展，从基础的岗位推荐发展到技能培训、政策咨询、劳动报酬监测、纠纷调处等多维度服务，形成了完整的就业服务生态。
产业升级为返乡就业开辟了新的路径。
铜仁市思南县的案例具有典型意义。
作为传统红薯种植大县，思南县长期面临产品品质不高、经济效益低的问题。
贵州佳里佳农业发展有限公司通过引进先进科技、改良品种，培育出"陈薯1号"优质红薯，亩产量增加近一倍，种植农户年户均增收8000元。
公司进一步深化产业链，推出红薯粉等系列速食品及延伸产品，并通过电商渠道销往全国。
该公司的发展模式彰显了贵州产业升级的积极效应。
公司员工中90%来自思南县本地，90%的红薯产品通过电商销售，90%的产品销售到贵州省外。
公司拥有100多名大专以上学历人员，绝大多数从事电商直播工作。
为适应人才需求，铜仁市人社局开展互联网营销师专项培训，根据企业需要随时开班，及时更新课程内容。
这种校企合作、按需培训的模式有效提升了返乡人员的就业竞争力。
高品质产品与精准营销的结合产生了显著效果。
该公司一款明星产品最多时一个晚上销售60万桶，营业收入持续攀升。
2023年实现营业收入3.4亿元，2024年达到7亿元，翻了一番。
这不仅为当地创造了大量就业机会，也为返乡人员提供了稳定增收的渠道。
从稳岗到增收，贵州的就业工作形成了完整的政策链条。
零工市场提供的是"底线保障"，确保有就业意愿的劳动者有岗可就；产业升级提供的是"发展机遇"，使返乡人员能够在家乡实现更好的职业发展。
技能培训则是连接两者的桥梁，让劳动者能够适应产业升级的需求。
从湄潭的零工市场到思南的电商直播间，贵州的就业实践诠释了"民生为本、产业为基"的发展逻辑。
当60万新增就业转化为千家万户的切实获得感，当600万外出务工者成为联通城乡的活力纽带，这片土地正在书写就业优先战略与高质量发展相互成就的新篇章。
其经验表明，唯有将政策温度、市场精度与产业深度有机结合，才能让劳动者在时代变革中真正"黔"途无忧。