2025中国年度最佳引才城市评选结果日前揭晓,石家庄市再次榜上有名。
这是该市自2022年以来第四次获得这一重要荣誉,标志着石家庄在区域人才竞争中持续保持领先优势。
本次评选由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院联合智联招聘等专业机构共同组织实施。
评审体系综合运用就业大数据,从人才吸引力、留存率、发展活力等关键指标入手,全面考量各城市人才政策体系、产业发展环境、公共服务质量等要素,最终确定获奖名单。
这一评选机制的科学性与权威性,使得评选结果具有较高的参考价值。
石家庄连续四年获此殊荣,并非偶然。
近年来,该市将人才工作提升至战略高度,深入实施新时代人才强市战略,将人才发展作为推动城市转型升级的核心动力。
在政策创新方面,石家庄推出"15条人才新政",形成了涵盖引进、培养、使用、激励等各环节的完整政策链条。
这些举措打破了传统人才工作的体制机制障碍,为各类人才在石家庄创新创业提供了有力支撑。
从深层次分析,石家庄人才工作取得突破性进展,得益于多方面因素的叠加效应。
首先,该市持续深化人才发展体制机制改革,破除束缚人才发展的制度藩篱,营造了更加开放包容的人才生态。
其次,石家庄注重优化人才发展环境,不仅在待遇保障、住房补贴等"硬件"上下功夫,更在政务服务、创业孵化、子女教育等"软环境"建设上持续发力,切实解决人才后顾之忧。
再次,该市产业基础不断夯实,为人才施展才华提供了广阔舞台。
这一荣誉的获得,对石家庄发展具有多重意义。
一方面,它提升了城市的知名度和美誉度,有助于在新一轮人才竞争中占据先机。
另一方面,它将形成良性循环效应,吸引更多优秀人才关注石家庄、选择石家庄,进而为城市高质量发展注入源源不断的智力支持。
从区域发展格局看,石家庄作为河北省会城市,其人才集聚能力的提升,对于带动全省创新发展、加快京津冀协同发展步伐都具有重要战略意义。
面对新的发展阶段,石家庄明确表示将把这一荣誉作为新起点,进一步加大人才工作力度。
下一步,该市将充分释放"15条人才新政"的政策红利,在引才、育才、用才等方面持续创新,构建更具竞争力的人才制度体系。
同时,将着力打造人才聚集之地、成长之地、向往之地,让各类人才在石家庄找到归属感和成就感。
当前,我国经济社会发展正处于转型关键期,人才已成为城市竞争的核心要素。
石家庄的实践表明,只有将人才工作摆在优先位置,持续优化人才生态,才能在区域竞争中赢得主动。
该市将全方位培养、引进、用好各类人才,为推动经济社会高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支撑。
连续四次获评并非终点，而是一面镜子：它既映照出城市在制度供给、产业承载和服务保障上的持续进步，也提醒引才工作必须与发展质量同频共振。
把“荣誉”转化为“能力”，关键在于以更完善的人才生态支撑创新驱动，以更高水平的产业体系承接人才价值，让每一位来到城市的人都能在这里看见机会、实现成长、收获归属。