社保真的没用吗？为什么很多人不建议灵活就业的人给自己缴社保？其实有五个原因特别扎心。社会保障说白了，就是国家为了保障老百姓的基本生活搭建的一个大体系，包括看病、养老、失业、生育和工伤赔付这些方面。找工作的时候，大家都爱把公司交不交社保当成衡量待遇好不好的一个标准，毕竟这关系到自己的切身利益。其实不管是事业单位、大公司还是私企，大部分都已经把给员工缴社保当成了日常工作，保证了员工在上班的时候能享受到基本的权益。有个正式工作，就能有全面的保障待遇。而且职工缴社保的钱通常是个人出一小部分，公司出大头，这就减轻了个人的经济压力，让大家更专心工作。但并不是所有人都能找到稳定的、有社保的正式工作。根据最新数据，中国还有很大一部分群体是灵活就业人员，数量高达约两亿。所谓灵活就业，一般就是工作不稳定、变动大，或者跟公司没有标准的雇佣关系。这种群体收入波动大，也没有单位帮忙缴社保。不过他们也有生活开支，医疗和养老肯定是逃不掉的。按理说他们也应该给自己规划未来，社保就是个好工具。但现实中只有八千万人选择缴职工社保，这才刚过了一半呢。那为啥这么多人不愿意缴呢？难道是大家都不认同社保吗？不是的，恰恰相反是因为有几个让人无奈又心酸的原因：第一是没钱承担。很多灵活就业的人收入不稳定，可能刚够维持生活开销。如果想自己缴职工社保，所有费用都得自己掏钱。保费那么高肯定是一笔重负。第二是担心涨得太猛，怕以后断交。有些人现在有能力缴一点，但谁也保不准以后经济状况会怎样。要是以后遇到变故没钱缴了怎么办？既拿不到养老金又白花钱。第三是缴费周期长回本慢。通常至少要连续缴满十五年才行。等到退休才能领养老金呢。等到这钱回本真的需要很长时间。第四是支出确定享受不确定风险大。一旦决定要缴社保就得持续投入很长时间。要是参保期间不幸身故或者一直没病没灾没花到医疗费之类的风险因素也都可能让这个预期无法实现。第五是眼前压力大未来太远顾不上。对于那些生活困难的人来说根本没有余力考虑那么长远的未来生存问题才是最重要的当务之急只有先活下来才有机会去规划未来。