随着半导体与集成电路产业成为厦门市重点发展的千亿级产业链，封装测试环节的技术工人缺口仍在扩大；行业数据显示，当地该领域高级技能人才年均缺口超过2000人，而传统高校培养体系在实践环节相对薄弱，容易出现“学用脱节”。这种结构性矛盾使企业面临“招工难”，部分毕业生也遇到“就业难”。
从“学得会”到“用得上”，关键在于以产业需求为坐标，把技能培养落实到岗位标准和真实场景中。面对新兴产业竞争与就业结构变化，提高技能供给的精准度与可验证性，是促进高质量充分就业的重要抓手。以紧缺岗位培训为牵引、以评价体系为支撑、以就业服务为落点，才能更好推动人才成长与产业升级同向发力，为城市发展提供更可持续的技能支撑。