李大哥因为干活受伤，到底该咋维权呢？咱们梅河口法院最近就摆平了这么一起案子，原告收到调解书以后也是乐呵了好久。遇到了劳动纠纷，咱们都得学一学怎么保护自己的权利。话说李大哥在一个物业公司上班，去幼儿园干厨师。结果在干活的时候给机器压了左手，医院一查是皮肤撕脱、指骨骨折还有神经损伤，后来鉴定说这属于十级伤残。这事儿出了以后，物业公司和幼儿园都不管不问。李大哥为了要回个公道，直接把这两家告上了法庭。一开始他想着能要回12万多块钱呢。 法官接手案子以后，把材料都翻了个遍，也看了几次庭审的证据和证人说的话。觉得这事儿其实是能调解的。对原告这边呢，法官先安抚了一下他的情绪，毕竟工作致残也是真不容易；然后又带着他按照法律的规定重新算一算到底能赔多少。对于被告那两家呢，法官也是反复给他们讲法律责任，说要是不赔得有啥后果；还让他们站在原告的角度去想想。 折腾了三次开庭和法官不停的劝解释法后，双方最后谈妥了。两被告同意一次性给原告住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费、医疗费等总共45000元。案子这么就了结了。 法官最后也给大伙儿提了个醒：提供劳务的一方要是受伤了，得看双方谁有责任谁就赔多少。对于接受劳务的老板来说啊，得保证工作环境安全、操作方法靠谱，还得挑有本事的人干活，加强安全培训给员工买保险才行。而干活的一方也得长点心眼，保护好自己、学会防范风险。