近年来，广西灵山县烟草专卖局在基层监督工作中积极探索，以制度创新和文化建设为抓手，推动纪检监察工作向纵深发展。
面对基层监督力量薄弱、监督范围有限等问题，该局通过下沉监督重心、前移监督关口，将监督“探头”延伸至业务一线，确保权力在阳光下运行。
问题与原因分析 基层监督长期以来面临“不敢监督、不会监督”的困境，部分关键岗位人员因缺乏有效约束，存在权力滥用风险。
灵山烟草通过调研发现，基层所（站）长、股室负责人等“关键少数”掌握审批权、执法权，若监督不到位，易滋生腐败问题。
此外，基层员工廉洁意识不足，也影响了监督实效。
对策与成效 针对上述问题，灵山烟草采取多项举措：一是健全监督机制，严格落实“三重一大”集体决策制度，明确权力清单和责任清单，确保制度刚性执行；二是强化思想教育，通过典型案例警示和廉洁文化宣传，提升员工纪律意识；三是聚焦重点领域，如专卖执法、行政许可等，开展“沉浸式”监督，确保群众利益不受侵害。
在具体实施中，该局推出《纪检监察季度重点工作任务派单》，明确监督方向，纪检干部按单履职，深入基层走访调查。
2025年，共走访零售户90户，发现问题及时整改。
同时，通过“实战练兵”和业务培训，提升纪检干部专业能力，打造了一支敢监督、善作为的监督队伍。
文化浸润与长效建设 廉洁文化建设是灵山烟草的另一大亮点。
该局在基层所（站）设立“清风读书角”，鼓励员工学习廉政知识，并通过廉洁作品征集、微视频拍摄等活动，让廉洁理念深入人心。
副局长杨毅辉表示：“纪检监察既要守住底线，也要传递温度，让监督成为推动工作的正能量。
” 前景展望 灵山烟草的实践表明，基层监督需制度与文化双轮驱动。
未来，该局将继续深化监督机制创新，推动廉政建设与业务发展深度融合，为行业基层治理提供可借鉴的经验。
灵山烟草的基层监督创新实践表明，有效的权力制约需要制度、文化、队伍建设的有机结合。
通过将监督力量下沉、聚焦关键环节、强化队伍能力、浸润廉洁文化，可以形成纵深推进、层递进的监督体系。
这一探索为基层单位推进廉洁建设提供了有益借鉴，也充分说明了坚持不懈推进全面从严治党在基层的重要意义。
清风正气在基层的落地生根，需要每一个环节的精心打磨和持之以恒的努力。