重庆加快建设具有全国影响力的科技创新中心的背景下，合川区作为重庆火锅食材和医疗医药产业的重要集聚区，正面临产业升级与人才供给不足的双重压力；3月18日举行的“逐梦新重庆·圆梦新未来”引才专场招聘会，正是围绕这个痛点推出的针对性举措。当前，合川区食品医药产业发展提速，但专业人才供给不足的问题愈发突出。调查显示，食品研发、质量检测等岗位缺口较大，不少企业直言“招人难、留人难”。其背后既有高校培养方向与企业需求不够匹配的结构性问题，也与部分毕业生对当地产业机会和发展空间了解不足有关。此次招聘会探索“政校企”联动机制。重庆工商大学食品科学与工程学院与重庆梅香园实业集团等企业现场签订订单培养协议，定向培养火锅食材研发等紧缺人才。合川区人力社保局同步提供“一站式”就业服务，覆盖政策咨询、创业扶持等环节。通过“订单式”培养，毕业生从学习到上岗衔接更紧密，企业也能更快补齐“即用型”技术力量。活动现场对接效果明显。400余名求职者中，过半数达成初步就业意向。招聘会围绕产业需求设置岗位，涵盖研发工程师、生产管理等关键岗位，提高了匹配效率。重庆工商大学2026届毕业生表示，清晰的政策信息和相对明确的职业路径，提升了他们在合川就业的信心。从长远看，此次活动具有示范意义：一上为重点产业搭建相对稳定的人才输送通道，另一方面也为产教融合提供了可借鉴的路径。合川区就业和人才中心对应的负责人表示，接下来将继续深化与在渝高校合作，完善人才安居等配套政策，更增强区域人才吸引力。
稳就业不只是“有岗位”，更关键在于“人岗匹配、发展可期”。以专场招聘会为纽带，打通产业需求、教育供给与公共服务，有助于缓解结构性就业矛盾，也为产业升级提供持续支撑。把招聘活动延伸为贯穿培养、对接与留用的“直通车”，才能让更多青年在城市发展中找到舞台，也让产业在人才支撑下保持竞争力。