在山东省枣庄市，有1000名工人通过系统培训和评估，加入了订单班和冠名班。这里形成了包含143家单位的综合教育体。枣庄技师学院是国家级基地，有一家学校入选。这个体系还推动了四个齐鲁技能大师特色站和14家市级大师工作站的建设。枣庄市把竞赛纳入了规划，每年安排20多项赛事，参与人数超过4000人。这些赛事统一涵盖100多个项目，将技能训练与职业评价结合在一起。当地专门出台了管理办法来保障这些工作站的运行。此外，还有一个涉及4家单位的项目正在进行，目标是在2025年达到1497人的“技术能手”规模。 全市还围绕产业需求优化专业设置，支持了跨行业的合作培养。为了提升技能水平，枣庄市开展了大规模培训。2025年的名单公布了124位获奖的高技能人才。这次行动给全市的技能提升带来了显著成效。通过18.43万次的培训，解决了就业和创业中的紧缺问题。整个系统形成了完整的中高级校企合作制度和用工关系。 枣庄市政府把发展技工教育作为重要任务之一，印发了支持集团化发展的措施。政府把竞赛品牌打造成了“鲁班传人”，以此促进技能提升和企业建设。这次“技术能手”的评选结果表明全市技能队伍取得了丰硕成果。全市把产业方向与竞赛项目统一规划起来。这次名单的发布让人们看到了全市持续完善技能体系的努力。