2015年的第一届深圳海归招聘会让大家都没忘，直到现在它已经举办了14届。每一年春秋两季都会固定举行，累计给1600多所高校的海外学子提供了机会。最大的一次深圳站甚至有1.5万人参加，其中有663万人最终在这个城市扎根。去年光是引进海归就有19万人，这说明大家都看中了深圳这片热土。 梧桐树下确实能引来凤凰。这次大中华国际交易广场一楼挤满了千余家企业，它们把展位排成了一条街，看起来像是未来的科技一条街。光峰科技、正浩创新、海普洛斯、蓝胖子机器人、旭宏医疗这些创业公司都来了。超过2000个优质岗位一次性摆上桌，吸引了3300多人排队咨询。 企业HR特别看重国际视野和技术实力。TCL华星、深算院和海普洛斯的HR都表示，他们要找的不是简历，而是能一起打硬仗的伙伴。光峰科技现场最缺技术、营销和供应链方面的人才；正浩创新收到的100多份简历里，海归专业对口率高达85%，很多人直接被约去了第二轮面试。 孚昇电子的负责人特别提到了他们“卓越舒适的国际化办公环境”和“多元包容的企业文化”。他们觉得海归的语言优势和独立思考能力特别适合开拓海外客户和多语言市场。 很多海归之前对国内政策和产业布局不太了解，线上投简历又会遇到信息差。这场招聘会正好补上了这个短板，求职者现场投递简历，HR可以立马面试，还有职业规划论坛开讲。一条龙服务让大家少走了很多弯路。 陪同儿子求职的陈先生说他儿子刚从美国回来时对国内产业布局一头雾水。半天时间他就锁定了两家半导体企业，职业路径也清晰了不少。 小朱两年前就是通过同一场招聘会入职的。现在她已经以招聘者的身份回来了，“深圳海归圈就像滚雪球一样越来越大”。主办方也会继续擦亮品牌，提高岗位和人才的匹配度。 这次招聘会也给了更多人机会落户南山、福田或者宝安这些区域。未来还会有更多的“凤凰”在梧桐树下振翅高飞。