这次公务员绩效奖金取消了，会不会把一线教师也拖下水？官方回应了。最近大家都在传，说老师要集体降薪了，因为听说有个地方公务员的绩效奖金都停发了。咱们都知道最近几年经济不太景气，好多中小企业倒闭裁员，搞得三十几岁失业的人越来越多。学生们为了图个稳定，考教师资格证和编制的也多了，毕竟当老师门槛高，一旦进去了只要不犯大错就不会被辞退。虽然老师和公务员都在体制内，但性质不一样。公务员绩效奖金停了，大家就开始担心老师的工资也跟着降。现在网络传消息太快了，有时候真假难辨，咱们得听官方的。 听说国家为了渡过难关才暂时不给公务员发绩效奖的，等经济好转了肯定会补上的。老师可是培育下一代的人啊，国家肯定不会亏待他们。教育部回应说不会随便停发老师的绩效奖金，要是没商量就突然降薪，大家肯定会觉得心里不平衡想辞职。教育局说了要重新调整老师的薪酬结构，把绩效工资的比例从20%到30%提高到40%到50%左右。以后肯定是多劳多得、优绩优酬。 另外教龄津贴也有新说法了。之前每个月就给10块钱补贴太寒酸了吧？以后要实行分级累进制度。教龄满一年加50元，满二十年能拿到1000元，满三十年就有1500元。像乡村和基层岗位的老师待遇还能再提高10%到20%左右。这些政策落实下来就能把优秀的老师留住了。