你们有没有发现，最近招聘现场真的很有意思！以前一望去全是朝气蓬勃的年轻人，可今年竟然完全反过来了，五六十岁的人扎堆挤在那里，反而年轻人寥寥无几。专家终于说了实话，求职年龄居然“倒挂”了，到底是怎么回事呢？ 我就先说说这些50多岁的大叔大妈为什么这么拼吧。其实他们压力挺大的，比如子女的教育费、房子车子的贷款、养老存钱这些，哪样不是让人头疼的事。光是看这几项就知道，为了养家糊口，他们不得不去市场上找机会。再加上科技发展太快了，很多传统行业都被淘汰了，以前学的那些本事现在都用不上了。既然以前的路走不通，只能重找工作，但这一代人找工作的渠道又不多，只能在人才市场上转悠个不停。 有些人可能觉得退休后领了养老金就能过得舒服了。可你们知道吗？普通人的养老金也就一两千块钱，这点钱哪够体面地过日子啊？所以哪怕已经到了退休年龄，他们也不得不重新投入工作。 再说说年轻人的情况。现在的年轻人想法跟以前完全不一样了。以前老一辈总想着年轻时候多吃苦干活，现在的年轻人更想要自由和尊严。他们不想一辈子给别人打工，宁愿自己搞视频创作、搞自媒体这种自由职业。 而且现在的就业市场竞争真的太激烈了。每年那么多大学毕业生出来找工作，好岗位根本就不够分。不仅要会专业知识，还得有经验和人脉。 再加上学历这事儿也挺让人头疼的。现在大学生遍地都是，高学历的人也很多。但是市场上那些好岗位要么要求太高了根本进不去，要么就是待遇太低不符合心理预期。 所以大家就会发现一个现象：明明是年轻人的天下，结果他们反而都退缩了。不是说不愿意工作了，而是实在找不到符合自己心意的工作才无奈选择观望或者干脆待在家里。 你看这次春节过完以后大家回来求职的情况就能明白了：50多岁的人满大街找工作是因为生存压力大；而年轻人才集体消失是因为就业观念变了、竞争太激烈加上学历和工作不匹配导致的。