岁末年初是就业工作的关键时期。
1月9日，安阳市零工市场内，2026年全市就业援助月专场招聘会如期启幕，为新年就业市场注入了强劲动力。
这场招聘会的启动，既是对年初就业形势的积极回应，也是对就业困难群体的精准扶持，体现了地方政府在促进充分就业、推动高质量发展中的责任担当。
招聘会在精准对接上下足了功夫。
现场设置了家政服务企业区、工业制造企业区、劳务协作区、灵活就业区、职业技能培训区、创业指导对接区、就业政策宣讲区等七大功能专区，形成了科学合理的分类体系。
这种专区划分并非简单的信息堆砌，而是基于求职者多元化需求的精心设计。
不同就业背景的求职者可以快速定位适合自己的岗位类型，大大提高了求职效率。
劳务协作区重点介绍了长三角、粤港澳大湾区、京津冀等区域的劳务输出机制，为有意向跨区域就业的群体提供了清晰的指引。
灵活就业专区则针对有时间灵活性需求的求职者，清晰罗列了小时工、短期工等多样化岗位选项，充分体现了以人民为中心的工作理念。
从用人单位的角度看，98家企业一次性释放7254个岗位需求，数量之大、覆盖面之广都体现了市场的活跃度。
这些岗位涵盖工业制造、家政服务、设备操作等传统优势产业，以及新兴服务领域，反映了安阳产业结构的多元化特点。
值得注意的是，招聘会重点关注大龄劳动者、长期失业人员、零就业家庭成员、登记失业青年等就业困难群体，这体现了就业援助工作的针对性和包容性。
年过五旬的求职者王先生现场咨询机械加工岗位时，对企业提供的培训支持表示满意，这说明招聘会中的岗位设置充分考虑了不同群体的实际需求。
线上线下融合成为这次招聘会的突出亮点。
线下现场，求职者与企业代表面对面洽谈，充分沟通职位要求、薪资福利等核心信息，初步达成就业意向近1500人次，形成了实实在在的就业成果。
同时，市县联动开启直播带岗，主播通过"云逛"招聘会的形式，详细解读企业概况和岗位信息，共吸引17.6万人次在线观看。
这种线上线下相结合的方式，既满足了无法到现场的求职者的需求，也大幅扩大了招聘会的覆盖面和影响力，体现了信息时代就业服务的创新发展方向。
从工作思路看，安阳市人力资源和社会保障部门明确表示，要在岁末年初这一关键节点，持续开展全方位摸排走访，全面解读就业扶持政策，提供个性化帮扶服务，实现就业帮扶关怀全覆盖。
这种系统性、全覆盖的工作部署，反映了地方政府对就业工作的高度重视，也为后续就业援助工作奠定了坚实基础。
就业是最基本的民生，也是经济运行的“晴雨表”。
从一场专场招聘会的热度，可以看到地方稳就业的力度与温度。
把岗位送到群众身边，更要把服务做到群众心坎里。
面向结构性矛盾与多样化需求，唯有持续提升精准匹配能力、完善技能支撑体系、增强政策可及性，才能让更多劳动者稳得住、干得好、发展得更有底气。