行政争议关乎群众切身利益，每一起纠纷背后都承载着人民群众对公正执法的期盼。
近年来，随着经济社会快速发展，行政争议案件呈现数量增长、类型多样、化解难度大等特点，传统的单一审判模式已难以满足新时代纠纷化解需求。
为贯彻落实国家关于加强依法行政建设的重大部署，2024年5月，荆州市沙市区人民法院主动作为，联合多家行政单位成立沙市区行政争议化解中心。
该中心坚持"如我在诉"理念，建立起立体化、全方位的联动机制，推动形成行政争议实质化解和诉前、诉中、诉后全链条基层治理工作格局。
在具体实践中，化解中心注重发挥各方合力。
在杨某与某街办行政赔偿案中，当事人因房屋征收拆迁补偿问题与行政部门产生纠纷，历时多年未能解决。
化解中心介入后，街办负责人高度重视，主动与法院和行政复议机关协调，在诉前与当事人充分沟通，最终达成调解协议。
"原本以为要打持久战，没想到多年未解的事情几个月就解决了。
"当事人杨某的话道出了对这一创新机制的认可。
针对复杂疑难案件，化解中心创新推出"行政争议协调化解'3个3'机制"。
在彭某工伤认定争议案中，法院通过厘清争议焦点，发现人社部门认定的工伤责任主体存在错误，及时制发《行政机关败诉风险提示函》，推动行政机关主动纠错，重新作出认定决定，既维护了当事人合法权益，又避免了行政资源浪费。
面对涉及人数较多、情况复杂的群体性纠纷，化解中心采取"面对面"与"背对背"相结合的工作方式。
在张某某等7人土地征收分配争议案中，工作人员一方面向涉案镇政府阐明原分配方案的不合理之处，讲明诉讼风险；另一方面耐心安抚当事人情绪，分析其诉求的合理性。
经过小半年的努力，最终促成双方达成一致调解意见。
数据显示，沙市区行政争议化解中心成立一年多来，共成功化解行政争议50余起，行政争议实质性化解率达44.7%，有效减少了当事人诉累，节约了司法资源，维护了社会稳定。
这一成效的取得，得益于该中心坚持问题导向，针对行政争议化解中的痛点难点，不断完善工作机制，扩大行政案件调解"朋友圈"，引导当事人通过非诉讼方式解决争议。
从更深层次看，沙市区行政争议化解中心的成功实践，体现了新时代司法改革的创新思路。
通过整合司法资源和行政资源，构建多元化纠纷解决机制，不仅提高了争议化解效率，更重要的是推动了行政机关依法行政水平的提升，促进了政府治理能力现代化。
行政争议的背后是群众对公平正义的具体期待，也是对政府依法行政能力的现实检验。
把纠纷化解从“赢输之争”引向“问题解决”，既需要司法机关秉持为民立场、善用法治方式，也需要行政机关勇于纠错、提升治理精细化水平。
让每一起争议都能得到及时、合法、合理的回应，才能不断累积社会信任，为基层治理现代化夯实更坚实的法治基础。