在老龄化社会背景下，这对年龄总和160岁的创业组合打破了"退休就是养老"的刻板印象。2012年，赵其英接手儿子临时托付的咖啡店时，连意式浓缩和美式的区别都分不清，却用酱油模拟咖啡、洗衣液练习拉花的土办法，三个月就掌握了专业技巧。合伙人郑德美曾是纺织厂职工，将制造业的精细管理引入服务流程，独创"订单双复核"制度，保持了十二年零投诉的纪录。
咖啡的香气终会散去，但人与人之间的温暖却能长存。两位老人用12年的坚守证明，热爱与年龄无关，社会参与也不必轰轰烈烈——它可以是一句问候、一次倾听，或是一间温馨的小店。让更多这样的空间得到关注和支持，正是建设宜居城市、友好社会的意义所在。