问题：开年是企业用工恢复与劳动者转岗求职的集中期，也是高校毕业生求职与农村劳动力外出务工衔接的关键窗口。
随着产业结构调整、岗位技能要求提升以及就业观念变化，部分劳动者面临信息不对称、求职渠道单一、就业服务触达不足等问题，一些县区零散用工需求与灵活就业供给也需要更高效的对接机制。
稳就业、促增收，既关乎民生冷暖，也关系到经济运行的韧性与活力。
原因：一方面，节后企业复工复产节奏加快，制造业、服务业等领域用工需求集中释放，用工“抢人”与求职“赶集”并存，供需匹配效率成为影响就业质量的关键变量。
另一方面，重点群体就业呈现结构性矛盾：高校毕业生更关注职业发展与岗位适配，农村劳动力更看重稳定性与收入预期，部分劳动者对政策工具、培训资源、招聘信息掌握不充分。
与此同时，县域与社区层面的就业服务需要通过平台化、场景化手段提升覆盖面，推动岗位、政策、服务向基层下沉。
影响：围绕上述现实需求，昆明市人社部门组织开展2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会，在南坝人力资源市场设立招聘主会场，并在东川区、石林县就业“幸福里”社区，禄劝县、寻甸县“零工市场”设立分会场，形成“市级统筹+县区联动+社区延伸”的服务网络。
多会场同步推进，有利于扩大岗位供给展示面，减少跨区域求职成本，增强县域灵活就业与零工需求对接效率，推动就业服务更加均衡可及。
同时，通过线上线下同步招聘，既满足现场洽谈的即时性，也提升岗位信息覆盖面与传播效率。
对策：本次活动突出“岗位找人、服务到人”的导向，采取专场招聘、线上发布、直播带岗与综合就业服务相结合的方式，提升供需匹配的精准度与可达性。
主办方依托云南省公共就业服务平台及昆明市公共就业和人才服务中心微信公众号，动态发布招聘岗位信息，方便劳动者及时查询、比对与投递，降低信息滞后带来的错配风险。
线下方面，组织高校毕业生、农村劳动力等群体到5个会场与用人单位面对面沟通，提高求职效率与签约成功率。
为进一步扩大服务触达，昆明市联合云南电视台《就业帮帮团》栏目开展直播带岗，通过企业介绍、实地走访、岗位讲解与互动问答等环节，叠加“就业政策宣讲”“名企做客直播间”等内容，将岗位信息与政策解读打包推送，增强劳动者对岗位要求、职业路径与政策支持的理解度。
据统计，直播间累计在线观看人数达1.3万人次，体现出线上服务对拓展覆盖面的带动作用。
前景：从趋势看，就业服务正在从单一招聘撮合向“岗位供给—能力提升—政策支持—权益保障”综合体系演进。
下一步，昆明可在持续办好“春风行动”等品牌活动基础上，进一步强化重点产业与重点企业用工监测，滚动发布紧缺岗位清单；围绕高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等群体完善分层分类帮扶，强化技能培训与岗位需求的闭环衔接；推动“零工市场”“幸福里”社区等基层服务载体常态化运行，提升灵活就业对接效率；同时用好直播带岗、线上平台等数字化工具，推动公共就业服务从“阶段性活动”向“全天候服务”拓展，以更稳定、更高质量就业支撑经济社会发展。
就业是最大的民生工程。
昆明市通过整合各类就业服务资源，创新服务供给方式，构建起覆盖城乡、线上线下融合的公共就业服务网络，为劳动者和用人单位搭建起高效便捷的对接平台。
随着数字技术在就业服务领域的深度应用，以及公共就业服务体系的持续完善，将有更多劳动者通过精准化、个性化的就业帮扶实现稳定就业，为经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。