这趟招聘会是运城市为了落实就业优先战略，给老百姓办实事，特意在2月26日搞的“春风行动”，也是就业援助季的首场大戏。虽然天气转暖，现场气氛却热烈得像过年，体育馆广场上挤得满满当当。主办方是市人力资源和社会保障局，这可是春节后第一场大型招聘会，目的就是为全年的就业工作开好头、起好步。 这次来参会的企业数量挺可观，把322家优质单位都拉过来了。这些企业提供了超过2.3万个岗位，行业也挺广，有制造业、服务业、信息技术还有物流，算是把各行各业的空缺都补上了。 求职者的热情也很高，足足来了1.3万多人。现场谈妥的初步意向就有1153个，算是基本把大伙儿的求职需求都照顾到了。现场还专门设置了政策咨询专区，人社部门、团市委、妇联这些机构的工作人员都在那儿等着，专门给那些高校毕业生、农民工、妇女还有残疾人这些重点群体提供服务。比如盐湖区的李师傅就说这招聘会办得很贴心，不仅岗位多，政策讲解也清楚。他之前在外地打工，今年打算回老家发展，已经和一家本地制造企业搭上话了。 为了照顾没法亲自到场的人，主办方还搞了个“线下现场招聘+线上直播带岗”的模式。在“运城人才”、“运城就业”的视频号或者抖音号直播间里，企业代表直接介绍岗位需求、回答薪资问题，让那些不能来现场的人也能通过手机找工作。 早在活动开始前，市人社部门就提前动了手。他们利用和江苏省昆山市的劳务协作机制优势，把96家重点企业的8000多个岗位名额通过线上渠道推给了求职者，实现了“岗位等人”。针对高校毕业生、残疾人这些群体，他们还会把针对性的岗位筛选出来，通过基层服务站或者高校网站精准推送过去。 兰立强记者透露，下一步运城市人社部门会加大力度抓高校毕业生和农民工的就业工作。他们计划持续推进有组织的劳务输出，密集搞“春风行动”这种专项活动，全力推动老百姓实现高质量就业。 最后兰立强表示，就业是最大的民生问题。运城市的人社部门正打算通过各种办法把这项工作做好做细。特别是要针对高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体提供“1131”精准服务，还要搞“10+N”专项招聘活动。他们的目标就是要给运城建设“一城两区三门户”的蓝图注入强劲动能。