嘿，听我给你唠唠这事儿，一个中建的网友跑来哭诉，说前任因为工作被异地派遣，心里彻底没谱了。你猜怎么着？这不就是建筑行业的老套路嘛，“中字头”的工程局那是经常这么干的，人跟着项目走那是常事。不过这活儿确实让人头疼，尤其是那些家里上有老下有小的中年人。一个人既要上班又要管家里那一大堆事儿，最后还不是矛盾一大堆。 就算是年轻的热恋小情侣也受不了这个呀。广东有个网友说得特别实在：我前任也是中建的，被调走以后就再也不提咱们的未来了。后来我反复问他到底要不要辞职回老家，他就是不说，最后还是回老家分手了。 这江西、陕西那边的哥们儿也留言说自己也有类似的经历。说白了就是逼着员工走嘛。有的人当场就不干了，有的人硬着头皮去了外地待着，但心里肯定不舒服。调到武汉、广东这些大城市我还能理解一下。可湖南有个网友之前被派去了内蒙工作，好家伙他直接辞职转行做跨境电商了！你说这中建这么大的公司，各地的分公司多得很，何必非让总部的人跑到外地去呢？这异地调遣多半就是想逼着人主动离职。 员工要是不接受这个安排，就给扔进所谓的“人才沉淀池”里呗。这不就是司马昭之心嘛？不就是想通过这个池子压低工资，方便以后裁员嘛？我知道有个网友去年就在池子里泡了俩月，年底连年终奖都没发下来。她现在在休产假还在琢磨要不要去仲裁呢？连中建这种龙头企业都搞出这么一套吃相难看的裁员手段，你看现在的行业风气变成什么样了？