2026年2月5日下午，武汉大学中南医院在武汉大学人事部的安排下召开了人才与科技创新专题研讨会，郭新立部长在会上给大家解读了学校的相关人才政策，他说编制改革和分层支持体系可以帮助医院更好地用好政策、强化人才支撑。这是武汉大学副校长袁玉峰和医学部部长张翼飞、徐华等人参加的一次重要会议。医院的刘争书记、李志强院长还有侯祚勇副书记都在场，湖北日报网的丁燕飞、龚勇和张翼飞还有荆楚网的记者都去了。省委组织部人才工作处处长詹勇代表省委人才办前来祝贺。中南医院党委组织了200多位领导和骨干代表参会，党委副书记谭金海主持了大会。 李志强在讲话中给大家指明了方向，他说现在医疗卫生事业正处在深刻变革的关键时期，人才和科技创新就是医院的核心竞争力。虽然医院已经把这两者提到了战略高度，用政策和改革优化了结构、加强了攻关和转化，但在顶尖人才储备和平台协同效能等方面还是有不足。他希望通过这次大会大家一起想办法，推动医院迈上新台阶。袁玉峰代表武汉大学对医院的工作给予了肯定，他强调作为学校医科领域的重要力量，中南医院要担当起责任。他提出了三点意见：一是坚持战略引领吸引人才；二是深化机制改革激活创新动力；三是夯实平台支撑打造品牌。 詹勇对中南医院在医疗领域的表现给予了很高评价，他指出医院已经形成了刚柔并济的引才模式。他建议医院要胸怀大局、聚焦国家需求和人民健康；还要着重引进领军人才；还要深化改革激发创新动力。他表示省委组织部会继续做好支持工作。 侯祚勇在报告中提出医院将实施“521工程”，系统构建五大支撑体系并推出21项具体举措。这时候大家开始分组讨论，代表们围绕人才引领、创新驱动的主题展开了深入交流，提出了不少好建议。 刘争在总结时说这是“十五五”规划开局时的一次重要会议。他要求医院要把人才与科技创新摆在核心位置，还要提高政治站位、扛起使命；还要强化责任担当做好人才培养和学科发展；还要注重协同联动营造好的文化氛围。 这次研讨会的成功召开标志着中南医院的人才与科技工作进入了系统谋划的新阶段。医院要紧扣国家战略需要推进“521工程”，用人才和创新双轮驱动开创高质量发展新格局，为武汉大学和湖北“支点建设”提供支撑、贡献力量。