槐荫区坚持民生至上，用实打实的行动回应居民期盼，把就业、教育、体育、医疗和托育等民生大事做好，公共服务的质效与区域发展的协调性显著提升。2025年，槐荫区以人民为中心展开了系统布局，让社会服务跳出了单纯“覆盖”的局限，朝着高品质转变。 在保障大家找工作这件事上，槐荫区是两条腿走路：一边创新服务机制，一边想方设法拓展岗位。因为干得漂亮，顺利通过了山东省就业环境友好型城市的验收。全年新增城镇就业岗位2.2万个，还开发出了城乡公益性岗位325个。“站点赋能、圈厂协同”的公共就业服务模式入选全省典型，建起了5个“15分钟生活就业融合服务圈”的市级示范点，做到了服务精准。另外还组了270人的用工服务专员队伍，借着“民营企业服务月”活动一口气办了138场招聘大会，帮不少人找到了饭碗。 教育和体育也是这次惠民工程的重点。学校方面既新建了5处教育设施，新增学位1710个，又给老师搞了921项培训，提高教学水平。同时还跟历城二中这种名校加深合作，把优质教育资源往基层送。职业学校那边也没闲着，济南理工学校开设了综合高中班，联办的五年制高职专业达到了8个，正在搭建一条中高职贯通的人才培养通道。体育建设更是让老百姓满意，新建改建了29处公园和健身场地，社区运动会也办了超过百场，最终拿到了“全国群众体育先进单位”这块牌子。 看病带娃这两大难题也有了新突破。槐荫区成了国家传染病防控医防协同的试点区，还成立了济南市第一家区级区域检验中心。现在已经有10家医院接上了省市级检查检验互认系统，共享了207项医疗数据，减少了重复检查的麻烦。托育方面也让人眼前一亮，建起了全市首个公立区级托育综合服务中心，新增了12家社区普惠机构。不少公立幼儿园也开始开托班了。全区备案托育机构总数到了58家，能提供的托位有3521个。 这些实打实的动作让槐荫区的民生福祉越来越好。未来还要在精细化管理上下功夫，让资源配置更均衡，让居民过上更有品质的日子。