在深化教育领域综合改革的关键时期，武昌区教育局针对干部队伍建设存在的理念更新滞后、技术应用能力不足等问题，创新开展专题培训活动。
此次培训选址具有科技示范意义的人民网·梦幻灵境展演中心，体现出教育主管部门推动管理队伍转型升级的坚定决心。
当前，教育现代化进程对管理者提出更高要求。
一方面需要贯彻"五育并举"育人方针，另一方面亟需掌握智能化教学手段。
武昌区教育局党委书记李峰在动员讲话中强调，新时代教育工作者必须强化政治意识、创新意识等七大核心素养，提升包括信息化应用在内的六大关键能力。
培训采取"理论+实践"双轮驱动模式。
参训干部不仅系统学习前沿教育理论，更通过沉浸式体验脑机接口、智慧农场等科技项目，直观感受技术创新对教育形态的深刻变革。
这种将抽象理念具象化的培训方式，有效解决了传统培养模式中理论与实践脱节的痛点。
值得关注的是，本次参训的170余名干部覆盖校级领导、后备人才及职能部门负责人，形成梯队式培养格局。
这种全员覆盖、重点突出的培养机制，既着眼当前管理需求，又为未来5-10年教育发展储备中坚力量。
业内专家指出，武昌区的创新实践具有示范意义。
将科技展厅转化为干部培训课堂的做法，打破了行政培训的固有模式，为其他地区提供了可借鉴的经验。
数据显示，参训干部对此次培训的满意度达98%，超九成学员表示将把所学应用于工作实际。
从发展前景看，这种融合科技元素的培训模式，或将催生教育管理人才培养的新范式。
随着智能技术在教育领域的深度应用，具备科技素养与管理智慧复合型人才，将成为推动教育现代化的关键力量。
新技术带来的不是简单的工具更替，而是一场关于理念、能力与治理方式的系统变革。
把握机遇，更要守住初心；拥抱创新，更要尊重规律。
以干部能力提升带动学校治理升级、以规范应用促进教学提质增效，才能让技术真正服务于立德树人的根本任务，在探索中走出一条可复制、可持续的教育现代化路径。