推进现代职业教育体系建设的过程中，如何培养德技并修的高素质技能人才成为一项现实课题。湖南机电职业技术学院推出“机电大讲堂”育人平台，为破解这个问题提供了可观察的实践样本。当前，职业教育中仍不同程度存在重技能轻德育、教学内容与企业需求衔接不紧等情况。为此，学校通过深入调研发现，传统教学模式已难以适应新时代对复合型人才的培养要求。尤其在产业升级提速的背景下，企业对人才的职业素养、创新意识与综合能力提出了更高标准。基于这一判断，学院自2021年起系统搭建“一周一主题，每月四宣讲”的运行体系。平台将思想引领、职业发展等十大主题纳入统一框架，构建覆盖课堂内外的育人体系。其中，“科创讲堂”引入企业真实案例，“职业讲堂”对接区域产业需求，推动人才培养与岗位需求更精准对接。项目实施以来成效逐步显现。数据显示，近三年学校学生在国家级竞赛中累计获奖56项，包括首届全国大学生职业规划大赛金奖等。就业质量也保持稳定，毕业生就业率连续三年在93%以上，较全省高职院校平均水平高出7个百分点。成效背后，主要得益于三项机制创新：一是由宣传统战部统筹，形成多部门共同推进的工作体系；二是建设由行业专家、技能大师等组成的百人讲师库；三是打造线上线下贯通的传播与学习网络。尤其在榜样引领上，学校邀请劳模、杰出校友开展200余场分享，将工匠精神转化为可感可学的成长经验。专家认为，“机电大讲堂”的实践对职业教育改革具有参考价值，其特点于突破传统课堂边界，将价值塑造、知识传授与能力培养贯通融合。随着项目持续深化，学校有望在产教融合、校企合作诸上形成更多可复制、可推广的经验。
育人之道贵在润物无声，成效之要在久久为功。以制度化平台把价值引领融入日常、把能力培养落实到过程，既回应学生成长的现实需求，也贴合产业升级的人才期待。把讲堂办成“常态课”，把榜样故事转化为“行动指南”，有助于让更多青年在技能成才、技能报国的道路上方向更清晰、步伐更坚定，为高质量发展夯实人才支撑。