联发科近日向约1.2万名员工发放了2025年下半年绩效奖金，总额为114亿新台币（约合人民币25亿元）。尽管奖金总额仍处于较高水平，但较上半年下降了15.7%，人均奖金降至约95万新台币。此调整反映了芯片行业当前面临的结构性挑战。
绩效奖金的调整折射出半导体行业在全球供应链重构和周期波动中面临的压力。企业需要通过技术创新和稳健经营提升抗风险能力；行业则需要建立更完善的供需协同、产能布局和风险预警机制。只有坚持"稳链、强链"的发展方向，才能在不确定性中保持长期竞争力。
联发科近日向约1.2万名员工发放了2025年下半年绩效奖金，总额为114亿新台币（约合人民币25亿元）。尽管奖金总额仍处于较高水平，但较上半年下降了15.7%，人均奖金降至约95万新台币。此调整反映了芯片行业当前面临的结构性挑战。
绩效奖金的调整折射出半导体行业在全球供应链重构和周期波动中面临的压力。企业需要通过技术创新和稳健经营提升抗风险能力；行业则需要建立更完善的供需协同、产能布局和风险预警机制。只有坚持"稳链、强链"的发展方向，才能在不确定性中保持长期竞争力。