3月21日这天，岳麓高新区搞了场热闹的大型招聘会。长沙晚报的记者邓艳红还有通讯员李文晴都去了现场。当时足足有30多家好公司来招人，放出了1600多个好岗位。这不光是给求职者和用人单位牵线搭桥，还专门设立了政策咨询和职业指导的区域，免费帮大家打印简历、优化简历。中南林业科技大学有个研究生叫贺鑫禧，他就夸工作人员组织得特别好。还有个重庆来的小伙儿黄霄璇，专程回长沙找算法工程师的工作。他说这次招聘会不管是岗位数量还是待遇都挺合心意。 当天去现场的求职者加起来有1300多个，当场就把513个人的就业意向给谈下来了。后来大家一看数据发现，技术研发的人才占了24%，刚毕业的大学生占了13%，懂技术的熟练工占了45%。这正好说明了园区想把“高端+高校+技能”这三种人才全给招进来。 湖南京能新能源科技有限公司是今年1月23日才搬到岳麓高新区来的。他们这回一口气在招聘会上放了30多个岗位，里面有个战略市场副总的职位年薪能给到50万元以上。企业那边觉得园区把活儿干得很到位，吸引来了好多专业人士。 针对另一家德资企业湘德凯宇要招1000多人的难题，园区直接给他们安排了单独的招聘专区。这就相当于给企业提供了全方位的服务，专门解决那种大量招工的需求。 这次活动其实就是岳麓高新区在落实湖南搞的“企业服务年”行动。不管是对新搬来的还是老住户的企业，园区都在践行着服务承诺。通过精准匹配、分层分类这些招数，就是想让更多人才能在岳麓高新区真正留得住、发展得好。