元旦前后，桂林的返乡潮越来越大。1月29日，桂林市人社局把服务窗口直接搬到了桂林站，想趁春运给大家送个温暖。他们搞了个活动，不光给大家发慰问品，更重要的是给返乡人员搭建起本地就业的桥梁。现场有政策宣讲、岗位对接，还有品牌推介。工作人员把就业创业扶持、社保参保、维权这些政策都给讲明白了，让大家心里有底。接着，好多本地的好企业就把岗位给晒出来了，覆盖了制造、服务、文旅这些领域，给想留下来的人提供机会。 这次活动还把劳务品牌建设和就业促进结合在了一起。“八桂系列”的体验区摆出来了，工作人员给大家免费尝桂林米粉、恭城油茶。自治区级的非遗传承人现场展示恭城油茶的做法。这就好比把“八桂米粉师傅”、“恭城油茶师”这些品牌直接展示在大家眼前，告诉大家有手艺就有饭碗。 通过这种方式，桂林人社局的公共服务思维从管人事变成了帮人增值。他们把政策、岗位、培训、品牌都整合在了一起，正好赶在过年的时候帮大家解决就业难题。这样不仅节省了大家找工作的时间，还能让人和岗位更匹配。 这次活动其实也呼应了国家高质量充分就业的要求。人社部门把服务送到交通枢纽上，既主动又有人情味。劳务品牌的推介也意味着劳动力开发从“只要人多”变成了“要把质量提上去”，这也符合乡村振兴和新型城镇化的需要。 就业是头等大事。“温暖回家路”这个活动把短期送温暖和长期找工作结合在了一起。等“春风行动”、“点对点”专车接送这些事情都做起来了，这种精准化、品牌化的服务模式就能一直延续下去，让大家都有获得感、幸福感和安全感。这也是为地方经济社会高质量发展积攒了人力资源的动力。