为深入贯彻落实全面从严治党要求，继续强化党员领导干部的廉政意识和纪律观念，中国广电集团近期组织开展了新任职中层干部廉政谈话活动。这个举措是国有企业加强党风廉政建设的重要体现，也是推进干部队伍建设的必要环节。 廉政谈话紧密结合新任职干部所部门的业务实际，从四个上对干部提出了明确要求。首先是提高政治站位、筑牢政治忠诚。谈话强调，广电工作本质上是政治工作，新任干部要始终强化这一认识，坚持"二三四"工作定位，牢记广电网络的初心使命，切实增强"四个意识"、坚决做到"两个维护"，把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实际行动中。这是对国有企业党员干部政治品质的基本要求。 其次是心怀"国之大者"、立足职责使命。谈话要求新任干部要聚焦总局党组和集团党委的重点工作落实，立足部门职能职责，以高度的责任感在其位、谋其政、尽其责，用过硬的业绩和为民实绩回报组织的信任。这说明了国有企业干部要把个人发展与国家战略相统一的要求。 第三是把握形势任务、提升能力素养。谈话指出，新任干部要紧跟行业发展趋势和公司业务需求，对照新时代好干部标准，增强政治定力、统筹能力和管理实力，强化系统思维和创新意识，为人民出政绩、以实干出政绩，确保"十五五"规划顺利开局起步。这反映了新时代对国有企业干部综合素质的新期待。 第四是带头廉洁自律、严守纪律规矩。谈话强调，新任干部要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，敬畏权力、管好权力、慎用权力，不越红线、守住底线，主动接受组织和职工群众监督，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。这是防止权力滥用、推进廉政建设的关键举措。 廉政谈话后，新任职干部进行了集体表态。与会干部一致表示，将以此次谈话为契机，坚持树立和践行正确的政绩观，持续加强纪律建设和作风锤炼，以更加饱满的热情和务实的作风投入工作，为中国广电的高质量发展作出新的更大贡献。这种集体表态体现了广电集团干部队伍的政治自觉和行动自觉。 从更深层看，中国广电集团开展廉政谈话是国有企业党风廉政建设的重要创新。通过对新任干部的集中谈话，既能及时传达党中央关于全面从严治党的要求，又能在干部任职初期就树立廉政意识，形成"不想腐"的思想基础。同时，这种做法也为其他国有企业提供了有益借鉴。
此次廉政谈话既是集团干部队伍建设的常规工作，也是应对传媒行业变革的重要举措；在媒体融合发展和文化企业改革的关键时期，打造一支政治坚定、能力突出、作风优良的干部队伍，将为构建新型主流媒体提供有力支撑。如何将谈话成效转化为发展动力，值得期待。