听到这话就当耳边风，职场里要把自己变水，不管是领导奇葩还是同事难搞，全都让你一个人来扛。要是被这样忽悠了，你可就惨了。毕竟职场可不是你一个人说了算，非得让你变得随波逐流才好。 那时候有个叫晓峰的人，技术不错，学历也高，就是看不惯主管假公济私，气不过就辞职了。结果在楼梯间碰见隔壁经理，被人家一顿说，“你得学会和不同的人相处”。他也没多想，把辞职信撕了回去接着干。 后来他业绩突出，还被调到分公司当了负责人。这下好了，以前就看不惯一个人，现在可是要天天给大领导擦屁股，跟一整条利益链打交道。所谓的“随方就圆”，不过就是从“被一个人气到辞职”变成了“被一整套系统磨到麻木”。 还有个叫王海滨的哥们儿，也是在关键时刻站出来替老板补台。广告部海报印错了，影星脑袋都被切掉了，大家都在看热闹。他就把责任全揽过来：“图案大小、排列都是我做的。”结果老板一高兴就提拔他当主任。 很多人都觉得这是占大便宜了。可现实呢？你今天背的锅明天可能就成了老板年终总结里的典型案例；你今天给的面子改天可能就成了KPI里理所应当的牺牲品。你以为自己在当马前卒呢？其实你只是个随时能替换的工具人。 别老被那些“成熟一点”的话吓住了。职场不是让你修“随缘”的地方，是来解决问题的。要是一家公司非得靠你把自己变成水才能活下去，那这家公司本身就有问题。真正有格局的公司是给你留空间的，不是逼你变形状。 所以以后再有人跟你说在职场要把自己变成水，你可以笑着回他：“行啊，先把这杯脏水倒了吧。”