1985年7月出生的小伙子已经有资格站在这个舞台上了，1月30日就是福州市委组织部把这个好消息告诉大家伙儿的日子。这次大家聚在福州，就是为了2026年的1月1日好好安排一下班子里的人选。为了不耽误事儿，市委组织部赶紧把拟提拔任用或者进一步使用的八名市管干部名单给大家晒晒。这次公示不光是走个过场，更是要把干部队伍建设好，把治理效能给激发出来。 这八个人来自各行各业，有在市政府机关当副秘书长的，也有在县区当领导的，还有在国企干活的，大家一看就能感觉到，市委在选人用人的时候是经过仔细盘算的。再看看他们的年龄结构，“70后”和“80后”占了大多数，最年轻的那个是1985年7月出生的小伙子。学历方面也不错，基本都是大学以上学历，好多人还有研究生或者硕士学位，甚至还有人是省委党校研究生毕业的。 这些干部不光书读得好，实践经验也很丰富。好多人都是从县区、乡镇或者企事业单位的主要岗位一步步走上来的，对基层情况门儿清。比如说有个拟任人选现在是县委副书记（正处长级），还有个一直在财政系统当主要领导，更有个是从乡镇党委书记岗位上提拔上来的。 公示期从2026年1月30日开始算起，一共五个工作日。大伙儿要是有啥想说的，就打那个专用电话，或者写封信、去趟办公室都行。反映问题的时候一定要实事求是、客观公正，如果有具体线索的话就更好了。组织部门也会把保密工作做好，保护好大家的权益。 这次调整的方向很明确，就是要把那些能干事的人给放到经济社会发展的关键领域和基层治理一线上去。给市属参公事业单位、重点园区还有县区党政领导班子换上新鲜血液，主要就是为了让这些地方更强更硬。特别是对国企领导人员的“进一步使用”，说明市委是想通过改革把国企做强做大。 加强干部队伍建设是个硬骨头也是块基石。这次福州市委的调整公示其实就是在落实新时代党的组织路线，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众认可的干部给选拔出来放到合适的岗位上。只有这样才能把大家的精气神儿都调动起来，优化政治生态，为福州加快建设现代化国际城市提供有力保障和人才支持。 这次干部任前公示就是干部选拔工作规范化、公开化、民主化的最好证明。它不仅是个必要程序，更是发扬党内民主、接受群众监督、确保选贤任能的重要机制。咱们期待着通过这次调整能让福州干部队伍的结构更优、能力更强，凝聚起推动高质量发展的强大合力，更好地服务好福州经济社会发展大局和老百姓的幸福生活。