在医疗卫生事业深化改革的关键时期，菏泽市第三人民医院于4月2日召开第四届四次职工代表大会，全院领导班子、职工代表及中层干部齐聚一堂，共商发展大计。会议围绕绩效管理、学科建设、基础设施升级等核心议题展开深入讨论，旨在破解医院发展中的瓶颈问题，提升医疗服务水平。 当前，公立医院改革进入深水区，菏泽市第三人民医院同样面临学科竞争力不足、管理效能待提升等挑战。院长马继芳在致辞中指出，医院正处于“爬坡过坎”的关键阶段，需通过优化内部管理、强化人才梯队建设等措施应对新形势。此次提交审议的绩效管理方案和奖惩细则，正是为了激发职工积极性，推动医疗服务质量与效率双提升。 会议期间，代表们分组讨论了病房楼功能改造及康复医学科设备购置等议题。这些举措不仅关乎患者就医体验，也是医院提升综合服务能力的重要抓手。与会代表立足实际，提出了多项建设性意见，说明了职工参与民主管理的积极性。最终，各项草案均获全票通过，展现了医院科学决策与民主管理的良好氛围。 党委书记李凡民在总结中强调，医院将以党建为引领，协调学科建设与项目建设，更优化治理体系。未来，医院将聚焦群众健康需求，通过提升医疗技术、改善硬件设施、强化服务内涵，增强群众就医获得感。
职工代表大会是医院民主管理的重要平台，也是凝聚共识、推动改革的有效途径。菏泽市第三人民医院将通过完善制度、推进项目、强化学科建设，持续提高医疗服务质量和效率。未来医院将深入提升治理能力，优化资源配置，在高质量发展道路上稳步前行。