九级工伤能拿到的钱可不少，主要有12个一次性补助和9个停工留薪期的工资。想拿到这笔赔偿，你得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。具体来看，核心待遇有两个部分。第一部分是“三个一次性”，第一笔是一次性伤残补助金，由工伤保险基金给你支付，标准是9个月本人工资。这里的“本人工资”是指你受伤前12个月的平均月缴费工资。第二笔是一次性工伤医疗补助金，这个是你跟单位解除或终止劳动关系时领取的。至于具体有多少个月，得看你所在省、市的规定。第三笔是一次性伤残就业补助金，这个也是离职时拿的，具体金额也是按照你所在地的规定来算。要注意的是，一次性伤残补助金（9个月）全国都是统一标准。后两个补助必须要在离职的时候才能领，而且每个地方的标准不一样，得自己去查当地政策。 第二部分就是停工留薪期待遇了。治疗期间你的工资福利不变，单位每个月都会给你发钱。停工留薪期的长短没有全国统一标准，要看你的具体伤情和医生的建议。一般来说，九级工伤的停工留薪期大概是几个月吧。 最后提醒大家几个关键点：第一步是要拿到《工伤认定决定书》和九级伤残的《劳动能力鉴定结论书》；第二步要弄清楚当地的政策标准；第三步要明确计算基数；第四步就是要保管好所有材料。总之，九级工伤待遇就是全国统一的9个月工资再加上当地规定的医疗和就业补助金，最后加上治疗期间的工资福利。想要准确拿到赔偿款，关键还是要看当地政策怎么规定了。