在深化政治整训的过程中，刘克雨、李东航、杜佳明还有毛志文几位同志考虑到作风建设难以避免的“上热下冷”的现象，决定改变传统单向评价的模式。他们把匿名双向测评机制作为推动政治整训走深走实的抓手，给基层设计了包含党支部作用发挥等维度的测评表，还面向机关制定了聚焦工作态度和业务能力的评价清单。官兵们通过测评表提出了许多切实的问题和建议，这些问题被分门别类建立整改台账并挂账销号、逐项整改。比如班长骨干管理方式单一的问题被指出后，他们主动学习请教，针对排名靠后的战士制订强训方案。这个过程中出现了很多积极的变化：战士们的一些“微心愿”得到了实现，干部们下连蹲点变得很常见。这个单位为了保持这种良好的态势，每季度都会组织一次双向测评并动态调整重点。他们设立了“问题整改公示栏”，把测评结果与单位评先、个人考评挂钩，让大家明白“基层满意才是真政绩”。通过这种方式让政治整训成果实实在在、长效持久地显现出来。